签劳动合同要带什么 签订劳动合同，需要带上本人身份证及用人单位需要提供的相关证明文件。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪...查看全文

一、签劳动合同需要带什么签订劳动合同需要带什么是没有法律规定的，但实践中一般需要带身份证、毕业证、个人照片、相关资格证书等材料。二、劳动合同的必备条款劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须...查看全文

一、签劳动合同需要带什么 签订劳动合同需要带什么是没有法律规定的，但实践中一般需要带身份证、毕业证、个人照片、相关资格证书等材料。 二、劳动合同的必备条款 劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容，劳动合同的必备条款...查看全文

一、签劳动合同需要带什么 签订劳动合同需要带什么是没有法律规定的，但实践中一般需要带身份证、毕业证、个人照片、相关资格证书等材料。 二、劳动合同的必备条款 劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容，劳动合同...查看全文

律师解答： (一)劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同;(二)续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大...查看全文

法律分析:签劳动合同需要填写个人基本信息、工作内容、工作地点、劳动报酬的支付方式与支付时间、社会保险与住房公积金的约定等。劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 签劳动合同需要填写个人基本信息、工作内容、工作地点、劳动报酬的支付方式与支付时间、社会保险与住房公积金的约定等。劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

一、签劳动合同要带毕业证吗不一定，根据用人单位规定。签劳动合同的时候需要注意：①、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过...查看全文

法律分析:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师分析： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应...查看全文

法律分析：(一)建立劳动关系要签订劳动合同不仅是《劳动合同法》所规定的，也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议必需的重要依据。 (二)签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。 (三)签订劳动...查看全文

法律分析:签订劳动合同的好处，对劳动者来说是实现劳动权的重要保障；是证明存在劳动关系最有利的证据；其他。对用人单位来说增强员工归属感；避免因未及时续签带来纠纷；即时解除无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同责任等同；其他。...查看全文

律师分析： 1、它是劳动者实现劳动权的重要保障；2、它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段；3、它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

法律分析:1、它是劳动者实现劳动权的重要保障；2、它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段；3、它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 1、它是劳动者实现劳动权的重要保障；2、它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段；3、它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

法律解析： 1、它是劳动者实现劳动权的重要保障；2、它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段；3、它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。合同是否属于劳动合同要根据合同内容以及用工模式而定。平台(或艺人经济人机构)有的是和主播建立的劳动关系,也有的是经济合同关系。关于直播合同是否属于劳动合同的问题,下...查看全文

律师分析： 签合同需要携带的材料要根据签订合同的种类和具体情况确定，一般要携带身份证和印章；如果是签订劳动合同，应当携带身份证及复印件、照片、相关资格证书等材料。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采...查看全文

法律分析：关于不再续签合同的通知XXX公司： 我们什么时候签定的什么合同于什么时候到期，考虑到什么因素，依照有关法律规定，不再续签，合同期满后自动解除。 落款、日期。【法律依据】：《中华人民共和国民...查看全文

法律分析：关于不再续签合同的通知XXX公司： 我们什么时候签定的什么合同于什么时候到期，考虑到什么因素，依照有关法律规定，不再续签，合同期满后自动解除。 落款、日期。【法律依据】：《中华人民共和国民...查看全文