离婚经济补偿的条件及标准，以及离婚诉讼的开庭时间和费用支付规定。根据《民法典》第1088条规定，请求离婚经济补偿需在离婚诉讼时提出。经济补偿标准尚未明确规定，法院会根据一方对家庭付出时间长短、抚养孩子等因素进行裁量。离婚诉讼一般在...查看全文

在确定赔偿数额时，应考虑不仅义务较小一方获得的有形财产价值，还要考虑无形预期财产利益的价值；离婚经济补偿应根据家务劳动和互相帮助的工作量来确定，将家务劳动和帮工的价值货币化。...查看全文

夫妻离婚时，根据法律规定，经济补偿需要满足两个前提：夫妻双方采取婚内财产约定所有制，并且一方为家庭付出较多义务。符合条件的一方有权向另一方请求经济补偿。此外，根据2021年1月1日起施行的《民法典》，也有相关规定。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行合同时，用人单位应继续履行；如果劳动者不要求继续履行或合同无法继续履行，用人单位应按照法律规定支付赔偿金。然而，如果员工因个人原因...查看全文

本文介绍了离婚经济补偿金的适用条件和数额。适用条件包括夫妻采用何种婚姻财产制度、在婚姻期间没有特殊约定、离婚时均适用；如果一方在婚姻中对家庭负担了更多的义务，另一方在离婚时有权请求相应的经济补偿。判断一方是否承担了较多义务应综合考...查看全文

离婚时一方要求补偿的条件及证据要求。离婚时，一方可要求另一方补偿，如抚育子女、照料老年人等义务较多，或对方有重婚、家暴等过错行为。证据包括承认错误的记录、同居证明、结婚证、家暴诊断、刑事判决书、邻居证词、照片等。收集证据需合法手段...查看全文

离婚案件中，要求损害赔偿需要满足一方重婚或同居、实施家庭暴力或有虐待、遗弃行为，并导致法院判决离婚，受害方遭受财产和精神损害，请求人无过错。离婚损害赔偿金可由夫妻协商或法官酌定，考虑加害人过错程度、侵权情节、受害人精神损害程度和当...查看全文

离职补偿金不给怎么办？建议向当地劳动部门投诉，通过协商解决或劳动仲裁维权。拖欠离职工资经济补偿金的处罚规定为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。离职补偿金应在工作交接时发放，并保存合同文本至少两年...查看全文

离职经济补偿金的条件是用人单位违法解除劳动合同、协商一致解除、用人单位提前解除事实劳动关系，以及劳动者面临强迫劳动或未支付报酬等情况。只有满足这些法定情形，才能获得离职经济补偿金。...查看全文

离婚损害赔偿包括物质和精神损害赔偿。精神损害赔偿金根据最高法院的相关规定，通过适当补偿、公平原则和法官自由裁量原则来确定，考虑侵权人的过错程度、侵害手段、后果严重程度、获利情况、经济能力以及所在地平均生活水平等因素。...查看全文

离婚损害赔偿应根据详细标准确定数额，保证功能实现且不损害过错方未来生活。司法实践中参照多个法律因素，包括过错程度、侵权手段、后果等，以及侵权人的经济能力和当地生活水平。...查看全文

离婚时一方要求经济补偿的主旨是承认家务劳动的经济和社会价值，并确保付出较多义务的一方享受相应的权益回报。根据《民法典》第一千零八十八条的规定，离婚时一方可以请求对方给予经济补偿，前提是双方实行约定财产制并且付出较多义务。经济补偿的...查看全文

农村土地被征用后，国家是有补偿的，按照现行的《土地管理法》国家征收农民土地补偿款法律上参照《土地管理法》第四十七条。山东天诚国土规划院整理出有如下规定：征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的...查看全文

离婚损害赔偿的条件包括：一方有过错，过错方实施了违法行为妨害婚姻家庭关系，另一方没有过错，过错方的行为造成了损害，并且有因果关系。根据民法典规定，重婚、同居、家庭暴力、虐待遗弃家庭成员以及其他重大过错都可导致离婚，无过错方有权请求...查看全文

(一)符合《民法典》第1091条规定的无过错方作为原告基于该条规定向人民法院提起损害赔偿请求的，必须在离婚诉讼的同时提出。(二)符合《民法典》第1091条规定的无过错方作为被告的离婚诉讼案件，如果被告不同意离婚也不基于...查看全文

法律分析:离婚赔偿的相关规定有:婚姻一方有重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，无过错方有权请求离婚损害赔偿，损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。法律依据:_x00...查看全文

在离婚时，无过错方可以要求赔偿金，但需要满足四种情况之一或存在其他重大过错。赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。在哺乳期离婚时，男方需满足特定情形才能得到赔偿。根据《民法典》第一千零九十一条规定，无过错方有权请求损害赔偿的情形包括...查看全文

《劳动法》规定了用人单位违反劳动合同约定、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益等情况下，劳动者有权解除劳动合同。此外，用人单位采取暴力、威胁、限制自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者安全...查看全文

民法典中离婚协议主要包括当事人及其婚姻的基本情况、双方同意离婚的表示、对未成年和不能独立生活的成年子女的生活安排、夫妻共同财产和债务的分割以及一方有困难另一方实施经济帮助的具体时间。离婚协议书是在双方办理了离婚手续之后才生效,任何...查看全文

本文讲述了离婚公告的具体次数和适用范围。根据我国法律规定，离婚公告需要进行两次，第一次是送达起诉状，第二次是送达判决书。受送达人下落不明或其他方式无法送达的，自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。对于在中华人民共和国领域内没有...查看全文