我国对劳动者的年龄是有限制的，如果招聘的劳动者年龄少于法定年龄的，用人单位会受到相应的处罚，所以用人单位在招聘的时候要注意看劳动者的年龄，那么我国劳动用工的最低年龄限制?下面由律师为进行相关知识的解答。 我国劳动用工的最低年龄限制...查看全文

童工违法，用人单位录用年满16周岁的未成年工是合法的，但需遵守相关法律规定。《劳动法》要求审批未满16周岁劳动者，违反规定属非法用工。《禁止使用童工规定》明确禁止招用不满16周岁未成年人，违者罚款。《未成年人保护法》规定未满16周...查看全文

律师分析： 退休返聘没有年龄限制，劳动者可以与用人单位协商，退休人员返聘不能建立劳动关系，属于雇用关系或劳务关系，从国家层面上没有上限的年龄限制性规定。但是，用人单位为了虑及用人成本、劳动安全与化解意外风除等因素，可能对返聘人员作...查看全文

律师分析:招工年龄的规定有：禁止用人单位招用知未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特道种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。法律依据:...查看全文

律师分析： 招工年龄的规定有：禁止用人单位招用知未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特道种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:退休人员返聘一般没有年龄限制，但是已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位之间的关系不是劳动合同关系，而是劳务关系，如果发生用工争议的，应当按劳务关系来处理。法律依据:《《最高人民法...查看全文

律师分析： 没有年龄限制。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。 包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位...查看全文

突然从自己熟悉的工作岗位上退下来，整天无所事事，很多人都会觉得受不了，于是就会打算继续回单位工作，这样自己还能每个月的都一笔劳动报酬呢。那么，多大年龄的离退休人员不能再返聘? 没有年龄规定。 聘用退休人员的风险 退休人员在退休后...查看全文

在我国，有许多国有企业，国有企业的职工到达一定年龄后，就可以按照法律的规定申请退休，职工退休后享受国家规定的退休待遇。那么2022年关于从事国企职工退休年龄是多少?网小编为您准备了相关知识，希望对您能有所帮助。 2022年关于从...查看全文

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止招用未满十六周岁的未成年人，但特定单位需遵守相关规定并保障其接受义务教育的权利。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，符合条件的工人应退休，包括年满六十周岁（男）或五十周岁（女），连续工龄...查看全文

突然从自己熟悉的工作岗位上退下来，整天无所事事，很多人都会觉得受不了，于是就会打算继续回单位工作，这样自己还能每个月的都一笔劳动报酬呢。多大年龄的离退休人员不能再返聘? 没有年龄规定。 聘用退休人员的风险 退休人员在退休后，已依...查看全文

公司法人代表有年龄限制吗 公司的法定代表人没有年龄限制，只要有完全民事行为能力即可。 根据《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员： 1、无民事行为能力或者限制民事行为能...查看全文

公司法人是代表公司实行民事权利和履行民事义务的一个组织，而法人代表便是法人组织的代表，两者是代表关。那么公司法人代表有年龄限制吗?小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。 公司法人代表有年龄限制吗 公司的法定代表人没有年龄限制，只...查看全文

律师分析:公司法人有年龄限制，公司法人必须是完全民事行为能力人，成年人为完全民事行为能力人。法律依据:《企业法人法定代表人登记管理规定》 第四条 有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不...查看全文

法律分析：国家对出国旅游人员的年龄没有做任何限制，只要申请出国人员有护照、签证等相关证件就可以。 同时对是否必须有家属陪同、出具体检报告等也没有作出明确的规定，工作人员说，需家属陪同、出具体检报告； 签署安全责任书等要求或许是在乘...查看全文

法律分析：美国没有年龄限制但美国移民入籍申请有年龄限制。据美国移民入籍条件，移民在提出入籍申请时，入籍的申请者必须年满18岁。 美国移民法并没有对申请人的最低年龄作出明确的限制，不过，如果申请人未成年的话，在一些州的法律上，可能...查看全文

法律分析：一、招合同工需要年龄限制吗1、签订劳动合同有年龄限制，最小16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。2、女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。...查看全文

已经退休的人员如果还想回来应聘的话，会因为年龄过高而被拒绝吗，返聘工作后，待遇方面有哪些不同，自己要承担什么风险。只要你好好阅读接下来文章的有关内容，希望你的问题能够迎刃而解。今天，晖律网网小编整理了以下内容为你答疑解惑，希望对你...查看全文

直招对象为普通高等学校男性毕业生，年龄不超过24周岁，包括应届毕业生和符合要求的往届毕业生，招收的专业涵盖12个大专业、55个专业技术类别，其中包括消防工程技术、电子信息类、汽车类、工业分析与检验、金属矿开采技术、广播影视类等。...查看全文

律师分析:任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除...查看全文