律师分析:招工年龄的规定有：禁止用人单位招用知未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特道种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。法律依据:...查看全文

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止招用未满十六周岁的未成年人，但特定单位需遵守相关规定并保障其接受义务教育的权利。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，符合条件的工人应退休，包括年满六十周岁（男）或五十周岁（女），连续工龄...查看全文

童工违法，用人单位录用年满16周岁的未成年工是合法的，但需遵守相关法律规定。《劳动法》要求审批未满16周岁劳动者，违反规定属非法用工。《禁止使用童工规定》明确禁止招用不满16周岁未成年人，违者罚款。《未成年人保护法》规定未满16周...查看全文

法律分析：一、招合同工需要年龄限制吗1、签订劳动合同有年龄限制，最小16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。2、女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。...查看全文

直招对象为普通高等学校男性毕业生，年龄不超过24周岁，包括应届毕业生和符合要求的往届毕业生，招收的专业涵盖12个大专业、55个专业技术类别，其中包括消防工程技术、电子信息类、汽车类、工业分析与检验、金属矿开采技术、广播影视类等。...查看全文

我国对劳动者的年龄是有限制的，如果招聘的劳动者年龄少于法定年龄的，用人单位会受到相应的处罚，所以用人单位在招聘的时候要注意看劳动者的年龄，那么我国劳动用工的最低年龄限制?下面由律师为进行相关知识的解答。 我国劳动用工的最低年龄限制...查看全文

你好，国企对年龄的要求和多数企业一样，普通员工基本上控制在35岁以下，中层岗位或部分特殊岗位才会放宽到35岁以上、40岁以下，只有极少数老总级的岗位才会放宽到45周岁左右。以上是社招的要求。如果是校招，原则上只针对应届毕业生，毕业...查看全文

律师分析： 年满16周岁，男不超过60，女不超过50（管理岗位不超过55）为劳动适龄年龄。但是之后会慢慢延迟这个时间，在达到退休年龄之后就不能和单位建立劳动关系了，但是可以按照雇佣的方式工作。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

一、工地上工人年龄不能超过多少岁 劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人;男60岁，女50岁。是法定的退休年龄。 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之...查看全文

我国劳动用工的最低年龄限制是什么 一、我国劳动用工的最低年龄标准 依据我国劳动法的规定，劳动者不能低于十六周岁，如果招聘低于十六周岁的劳动者，属于招聘童工的行为，要受法律的处罚。 《中华人民共和国劳动法》 第十五条禁止用人单位招用...查看全文

普通的工人在公司工作的时候，一般都会按照法律规定的退休年龄办理退休手续的，如果是男员工的，一般在60周岁，女员工的在50周岁就可以办理了，具体是怎样规定的？ 一、普通工人最新退休年龄新规定 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法...查看全文

律师分析： 目前对建筑工地工人的年龄并没有最高限制，但有最低年龄限制，根据劳动法的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人;男60岁，女50岁。是法定的退休年龄。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析:目前对建筑工地工人的年龄并没有最高限制，但有最低年龄限制，根据劳动法的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人;男60岁，女50岁。是法定的退休年龄。...查看全文

律师分析： 最低是十六岁，民法上规定不满十八周岁但满十六周岁由劳动能力者是完全民事行为能力人，从此推演出满十六周岁有是非辨识能力无精神问题的中华人民共和国公民可以从事劳动，取得佣金。最小工作年龄为16岁。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师分析:没有年龄限制。误工费是指因事故损伤治疗休养期间实际减少的收入。如果没有减少收入的，不应当赔偿误工费。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿...查看全文

一、工地上工人年龄不能超过多少岁 劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人;男60岁，女50岁。是法定的退休年龄。 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之...查看全文

一、限制民事行为能力人的年龄限制是多少 1、限制民事行为能力人的年龄限制一般为八岁以上至十八岁以下。 2、八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认; 3、但是，可以独...查看全文

一、工地上工人年龄不能超过多少岁 劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人;男60岁，女50岁。是法定的退休年龄。 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之...查看全文

一、工地上工人年龄不能超过多少岁 劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人;男60岁，女50岁。是法定的退休年龄。 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之...查看全文

禁止招未满十六周岁的未成年人，男满55岁、女满45岁连续工龄满10年应退休。超过68岁工地受伤需由雇主赔偿，可通过协商或起诉解决。劳动法规定单位禁止招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位需遵守相关规定，保障其接受义务...查看全文