问题解答：
劳动仲裁只能申请一次。劳动仲裁应当在仲裁时效内申请，且同一事项只能申请一次劳动仲裁。除非申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁，或者当事人变更请求事项，否则劳动争议仲裁委员会不予受理。
劳动仲裁可以申请几次，怎么规定
律师回答
摘要：劳动仲裁只能申请一次，且必须在仲裁时效内进行。同一事项只能申请一次劳动仲裁，除非申请人自行撤诉或当事人变更请求事项。否则，劳动争议仲裁委员会将不予受理。
延伸阅读
劳动仲裁申请的次数限制和规定：了解劳动争议解决中劳动仲裁申请次数的限制及具体规定
劳动仲裁申请的次数限制和规定主要取决于不同国家或地区的法律和劳动法规。通常情况下，劳动争议解决机构会规定劳动者在特定时间段内可以申请劳动仲裁的次数。例如，在某些地方，劳动者可能被允许每年申请一次劳动仲裁，而在其他地方可能没有具体的次数限制。此外，劳动争议的性质和严重程度也可能影响申请次数的限制。具体的规定可能包括申请条件、申请程序、申请费用等方面的要求。因此，劳动者应当详细了解所在地区的劳动法规，以确定劳动仲裁申请的次数限制和具体规定，并在需要时寻求法律咨询或专业律师的帮助。
劳动仲裁申请的次数限制和规定主要取决于不同国家或地区的法律和劳动法规。通常情况下，劳动争议解决机构会规定劳动者在特定时间段内可以申请劳动仲裁的次数。例如，在某些地方，劳动者可能被允许每年申请一次劳动仲裁，而在其他地方可能没有具体的次数限制。此外，劳动争议的性质和严重程度也可能影响申请次数的限制。具体的规定可能包括申请条件、申请程序、申请费用等方面的要求。因此，劳动者应当详细了解所在地区的劳动法规，以确定劳动仲裁申请的次数限制和具体规定，并在需要时寻求法律咨询或专业律师的帮助。
结语：劳动仲裁申请的次数受到一定限制，通常只能申请一次且需在仲裁时效内进行。除非申请人自行撤诉或当事人变更请求事项，否则劳动争议仲裁委员会将不再受理。具体的次数限制和规定因地区和法律而异，劳动者应详细了解当地的劳动法规并寻求专业律师的帮助。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
劳动仲裁可以申请几次?
申请人就同一事项再次申请劳动仲裁，按以下规定处理： 1、申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 2、申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁...查看全文
劳动仲裁可以申请几次
法律分析：劳动仲裁应当在仲裁时效内申请，且同一事项只能申请一次劳动仲裁，除非申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁，或者当事人变更请求事项，否则劳动争议仲裁委员会不予受理。申请人就同一事项再次申请劳动仲裁，按以下规...查看全文
劳动仲裁可以申请几次
劳动仲裁只能申请一次。劳动仲裁应当在仲裁时效内申请，且同一事项只能申请一次劳动仲裁。除非申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁，或者当事人变更请求事项，否则劳动争议仲裁委员会不予受理。 法律依据： 《中华人民共和国...查看全文
劳动仲裁可以申请几次,有哪些规定
劳动仲裁只能申请一次，且必须在仲裁时效内进行。除非申请人自行撤诉，否则同一事项在仲裁时效内不得再次申请劳动仲裁。法律规定，如果申请人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，可视为撤回申请；被申请人同样如此。因此，劳动争议仲裁委员会将不受...查看全文
劳动仲裁可以对公司申请几次
法律分析：申请人就同一事项再次申请劳动仲裁，按以下规定处理：1、申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。2、申请人自己撤诉的，之后申...查看全文
可以二次申请劳动仲裁么
不能申请第二次仲裁，可以提起诉讼。但有些仲裁裁决为终局裁决: 1.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; 2.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。...查看全文
劳动仲裁可以再次申请么
申请人就同一事项再次申请劳动仲裁，按以下规定处理： 1.申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 2。申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁...查看全文
仲裁可以申请几次
劳动仲裁可以申请几次 劳动仲裁针对的是和你形成劳动关系的单位之间的劳动纠纷，而劳动纠纷类型众多，因此，就任何一次纠纷提出仲裁都是可以的，不会因为你与前单位的纠纷通过仲裁就导致现纠纷无法仲裁的结果。 而现单位控告是不成立的。...查看全文
劳动仲裁可以仲裁几次
劳动仲裁可以仲裁几年劳动仲裁可以申请一次。劳动仲裁应当在仲裁时效内申请,且同一事项只能申请一次劳动仲裁,除非申请人自己撤诉的,之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁,或者当事人变更请求事项,否则劳动争议仲裁委员会不予受理。 劳动仲裁...查看全文
劳动仲裁可以仲裁几次
法律分析：劳动仲裁针对的是和你形成劳动关系的单位之间的劳动纠纷，而劳动纠纷类型众多，因此，就任何一次纠纷提出仲裁都是可以的，不会因为你与前单位的纠纷通过仲裁就导致现纠纷无法仲裁的结果。...查看全文
劳动争议案件可以申请仲裁几次
劳动争议可以申请仲裁吗申请人就同一事项再次申请劳动仲裁，按以下规定处理： 1、申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 2、申请人自己撤诉的，之后申请人在仲...查看全文
可以申请2次劳动仲裁吗
法律分析：一、可以申请2次劳动仲裁吗不能申请第二次仲裁，可以提起诉讼。但有些仲裁裁决为终局裁决:1.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2....查看全文
劳动仲裁可以再次申请吗
申请人就同一事项再次申请劳动仲裁，按以下规定处理： 1.申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 2。申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁...查看全文
劳动仲裁可以再次申请嘛
申请人就同一事项再次申请劳动仲裁，按以下规章处置： 1.申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处置的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 2。申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁...查看全文
劳动仲裁可以申请两次吗
当事人可以重新申请劳动仲裁。如果在达成和解协议后，当事人撤回仲裁申请，而仲裁庭准许的；在发生新的劳动争议，或者当事人就原争议有新的事实和理由时，可以依法提起劳动仲裁。 法律依据 ...查看全文
可以申请2次劳动仲裁吗
法律分析:当事人可以申请2次的劳动仲裁。如果当事人在仲裁处理结果作出前，自行撤回仲裁申请的，可以再次申请仲裁，但是一般不能基于同一事实、理由和仲裁请求来再次提出申请。法律依据:《《劳动人事争议仲裁办案规则》...查看全文
劳动仲裁可以申请两次吗
法律分析：不能申请第二次仲裁，可以提起诉讼。但有些仲裁裁决为终局裁决: 1.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; 2.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险...查看全文
劳动仲裁可以二次申请吗
律师分析:可以。申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁，仲裁委员会应当受理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...查看全文
可以二次申请劳动仲裁吗
不能申请第二次仲裁，可以提起诉讼。但有些仲裁裁决为终局裁决: 1.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; 2.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。...查看全文
可以二次申请劳动仲裁吗
法律分析：一、可以二次申请劳动仲裁吗出现劳动争议申请劳动仲裁的，申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变...查看全文
推荐律师
李迈
北京市-北京市-朝阳区
专职律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务233人次
热门法律问题
