根据我国相关法律的规定，调解协议无效的情形包括：如果调解协议出现损害国家、集体或者第三人利益的，则认为该调解协议无效；如果在调解协议中，以合法形式隐瞒当事人非法目的，也视为无效协议；损害社会公共利益；违反法律、行政法规强制性规定；...查看全文

法律分析:在下列情况下劳动合同无效:一方在签订或变更合同时有欺诈、胁迫等行为，使对方违背其真实意思来缔约的；或者单位免除其法定责任、排除劳动者权利的等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十六条_...查看全文

下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，...查看全文

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同无效的情形有：违反法律、行政法规的劳动合同；采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同；违反法律强制性规定等。无效的劳动合同，从订立的...查看全文

法律分析： 劳动合同会无效的情况为，劳动合同是因欺诈、胁迫或者乘人之危而订立的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以及因违法而致使合同无效的。 法律依据：： 《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十六条 下列劳动合...查看全文

法律分析： 出现下列情况的，劳动合同会无效，劳动合同是因欺诈、胁迫或者乘人之危而订立的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以及因违法而致使合同无效的。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同...查看全文

法律分析:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同的无效或者部分无效，由劳动行政...查看全文

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同的无效或者部分无效，由劳动行政部门、劳动争议仲裁...查看全文

律师分析： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同的无效或者部分无效，由劳动行政部门、...查看全文

劳动合同无效的原因主要有以下几种：一是合同主体不合格，例如雇主提供虚假学历或聘用单位没有招聘资格；二是合同内容违法，即违反法律、法规或社会公共利益，如约定从事制毒或制造假钞等活动；三是意思表示不真实，即通过欺诈、威胁等手段订立合同...查看全文

在三种情况下，劳动合同无效，主要包括：第一，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;第二，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;第三，违反法律、行政法规强制性规定的。...查看全文

法律解析： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同的无效或者部分无效，由劳动行政部门、...查看全文

律师解答： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同的无效或者部分无效，由劳动行政部门、...查看全文

存在下列情形，且调解无效的应当准予离婚：重婚或者与他人同居；实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改；因感情不和分居满二年等导致夫妻感情破裂的情形。法律依据：《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同协议书什么情况下无效关于解除劳动合同无效的情节的问题,律师从法律角度分析如下：情节：1、劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作。2、劳动者不能...查看全文

劳动仲裁条款无效的情形有以下几种：第一、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围，那么仲裁协议无效。第二、以口头方式订立的仲裁协议无效。第三、无民事行为能力人或者限制行为能力人订立的仲裁协议无效。第四、仲裁协议对仲裁事项没有约定，或者...查看全文

有下列情形之一的，仲裁协议无效:(一)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的;(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议;(三)一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。 仲裁协议无效的法定情形有哪些 根据我国《仲...查看全文

劳动争议调解委员会的调解最长由收到申请后十五天结束。根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当...查看全文

以下情况下合同解除无效： 1. 约定解除权期限到期，权利人未行使； 2. 未约定解除权期限，权利人一年内未行使，且知道或应当知道解除事由之日起； 3. 未约定解除权期限，对方催告后合理期限内权利人未行使。...查看全文

法律分析： 当法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭，也就是合同解除无效。另外的，法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。 法律依据： 《中华人...查看全文