工资发放不正常如何维权-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资不按时发放：如何维权？

劳动者维权拖欠工资需注意：确认劳动关系后，先协商要求单位补发工资，如不成可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出仲裁。如拖欠数额较大，可请律师提起诉讼。《工资支付暂行规定》规定，劳动行政部门有权监察工资支付情况，违法行为可责令支付工资、经济...查看全文

问不能按时发放工资，如何维权？

答

劳动者遇到老板不发工资的情况，可以报警，但通常效果不大。更有效的方法是电话投诉到劳动执法监察大队，他们会进行监督检查并要求支付拖欠工资；或者直接申请劳动仲裁，通过仲裁裁决书向单位索赔，如不赔偿可申请法院强制执行。劳动仲裁需要的材料...查看全文

问春节放假不发工资如何维权

答

法律分析：建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《...查看全文

问工资发放不正常，中介公司如何解决？

答

员工在单位不按时支付工资时，可以通过协商解决或向劳动行政部门举报。如果单位不支付工资，员工可以解除劳动合同并要求支付拖欠工资和经济补偿金。另外，员工也可以选择直接申请仲裁，确认劳动关系后要求单位补缴社会保险和补发工资。...查看全文

问工资发放错误如何维权？

答

工资发错了可以追回，员工属于不当得利，应返还单位损失。根据《民法典》第987条，如果得利人知道或应当知道取得的利益没有法律根据，受损失的人有权请求返还并赔偿损失。...查看全文

问离职后如何确保工资正常发放

答

辞职后扣工资的解决方法：投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》，劳动行政部门有权监察工资支付情况，用人单位若侵害劳动者权益，可被责令支付工资、经济补偿和赔偿金。劳动争议可向劳动争议仲裁机关申请仲裁，不服裁决可向法...查看全文

问正常工资发放时间

答

律师分析: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能...查看全文

问借支工资算不算正常发放工资

答

预支工资与借款的区别在于前者是提前拿取工资报酬，后者是通过协议借取他人的钱物并在约定时间内归还。预支只能是工资，而借条是明确债权债务关系的书面凭证。拿了预支工资辞职是否犯法取决于预支金额是否超出正常劳动所得，超出部分应归还。根据《...查看全文

问医院不按时发放工资，如何维权？

答

劳动者可向劳动监察部门举报拖欠工资，劳动监察大队可责令用人单位支付工资，协调不成可申请劳动仲裁，仲裁裁决不执行可申请法院强制执行。事业单位劳动纠纷同样适用《劳动合同法》。未发工资可先冷静，搜集相关证据，包括合同、工作文件、照片等，...查看全文

问公司工资发放不及时，如何维权？

答

《劳动合同法》规定劳动关系需订立书面合同，未订立者需支付双倍工资。拖欠工资的企业除支付劳动报酬外，还可能承担民事赔偿责任。劳动者可向劳动局投诉，并申请劳动仲裁。...查看全文

问教师工资发放不及时，如何维权？

答

地方财政困难导致教师工资拖欠，应平衡经济与教育关系，确保教育优先发展；若是财务违规挪用教育经费，可向上级机关投诉，追究责任，返还经费，行政处分或刑事追责。...查看全文

问单位不按时发放工资，如何维权？

答

通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁、民事诉讼等途径索取拖欠工资，并要求单位加付赔偿金。在劳动争议中，用人单位负举证责任。证据可以包括工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、招聘登记表、考勤记录等。工作证或同事证言等也足以证明劳动关系的...查看全文

问不发工资如何维权

答

法律分析:单位不发工资的维权办法:劳动者可以询问单位不发工资的理由，要求其及时发放；单位如果拒绝的，则劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；或者申请劳动争议仲裁机构来裁决。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问未按期发放工资，如何维权？

答

工资未支付时可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如不服裁决可向法院提起诉讼。也可通过劳动执法监察大队投诉，要求支付工资。另外，可依据劳动合同法向法院申请支付令，或直接申请劳动仲裁并索赔，如不赔偿可申请法院强制执行。同时，可要求单位支付...查看全文

问未按时发放工资，如何维权？

答

公司不发工资怎么办？投诉劳动局或仲裁委，确认劳动关系后协商补发工资，拖欠较大可请律师打官司。申请仲裁后不满可起诉。相关法律条文：克扣工资、拒付加班费、低于最低工资标准都可要求支付赔偿金。劳动争议可申请仲裁，不服可诉诸法院。...查看全文

问产假期间正常上班工资如何发放

答

产假为企事业单位中生育的女职工所特有的假期，在产假期间企事业单位也应该支付女职工相应的工资，关于产假工资支付规定，产假工资如何发放，产假工资的发放标准是怎样的 1、保胎假工资：休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。...查看全文

问公司拖欠员工工资不发放，如何维权？

答

员工遭遇工资未发或少发的情况，可以向所在地劳动局投诉或劳动仲裁委申请劳动仲裁。劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，对侵害劳动者权益的行为，可责令用人单位支付工资和经济补偿，并要求支付赔偿金。...查看全文

问放年假正常发工资吗？

答

律师分析：这期间包含的国家法定节假日只有三天，再加上国家定的带薪休假也不过就5到15天，其它更多的时间属于单位自主放假。国家法定节假日和带薪休假工资是不能扣的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位...查看全文

问放年假正常发工资嘛？

答

律师解答：这期间包含的国家法定节假日只有三天，再加上国家定的带薪休假也不过就5到15天，其它更多的时间属于单位自主放假。国家法定节假日和带薪休假工资是不能扣的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位...查看全文

问工资是否会正常发放？

答

工资拖欠问题解决方法：劳动者可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。劳动保障行政部门可责令单位限期支付工资、补偿差额，逾期不支付则需支付赔偿金。...查看全文