1、杭州高温补贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月) 2、标准：高温作业工人每人每月200元;非高温作业工人每人每月160元;一般工作人员每人每月130元。...查看全文

法律分析：根据浙江省人力资源和社会保障厅下发文件《关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》文件规定： 一、企业职工夏季高温津贴标准为：室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、...查看全文

室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。 一、杭州高温费标准 根据浙江省人力资源...查看全文

室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。 一、杭州高温费标准 根据浙江省人力资源...查看全文

一、杭州高温费标准2023年规定是多少高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露...查看全文

室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。 一、杭州高温费标准 根据浙江省人力资源...查看全文

室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。 一、杭州高温费标准 根据浙江省人力资源...查看全文

2023年杭州高温补贴的标准是：高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取...查看全文

杭州高温费标准为每人每月225元，员工可领取四个月的补贴。民营企业、私营企业和个体工商户都是发放高温费的主体。对于未按规定发放的企业，劳动保障部门会责令改正并补发费用。逾期未改的企业将面临罚款，金额在两千元到两万元之间。...查看全文

导读：杭州市退休人员高温费将从6月份起和基本养老金一并发放，月发放标准为110元，发放时间为6月至9月。同时，根据有关文件规定，企业退休人员生活补贴也从6月份起，从原每人每月63元增加到73元，发放标准提高10元/月人。因此，企业...查看全文

杭州高温津贴为每人每月225元，发放时间为4个月。用人单位拒绝发放高温津贴将被罚款，劳动者可向劳动监察部门投诉。个体工商户和民办非企业单位也需按规定发放高温津贴。劳动者还应获得符合卫生标准的防暑降温饮料和药品。...查看全文

杭州高温津贴标准及应对措施：室外作业人员每月300元，室内作业人员每月200元，发放时间为4个月。用人单位不得降低工资，津贴不计入最低工资标准。违规单位将受罚款，严重者将公开曝光。劳动者可向主管部门举报。高温天气中暑可申请认定工伤...查看全文

杭州高温补贴发放标准： 根据《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》规定，杭州目前的在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月200元;非高温作业工人每人每月160元;一般工作人员每人每月130元。 该文...查看全文

一、杭州高温补贴多少钱高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采...查看全文

律师分析： 杭州高温补贴发放时间为4个月：6月、7月、8月、9月 标准：高温作业工人每人每月200元;非高温作业工人每人每月160元;一般工作人员每人每月130元。 【法律依据】： 《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高...查看全文

2023年杭州高温补贴的标准是：高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取...查看全文

一、广州高温补贴标准是多少?广州高温补贴标准是150元/月，同时，《关于高温津贴发放的管理办法》明确规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，且用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。此外，市...查看全文

广州的高温补贴标准是每月150元，而且用人单位不能在发放了高温补贴的同时就去降低员工的最低工资标准，或延长员工的工作时间，对于拒绝给符合条件的这些员工发放高温补贴的企业，当地的人力资源部门是可以对企业进行2000元到1万元左右的罚...查看全文

少儿医保:市区户籍，未满18周岁的少年儿童，或虽已满18周岁但仍在市区中小学校就读的学生;非市区户籍，在市区中小学校就读，且其父母一方已参加市区职工医保的中小学生，以及在市区居住、其父母一方已参加市区职工医保且累计缴费满3年的学龄...查看全文

一、高温费江苏规定的是多少 江苏省高温津贴标准为每月300元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。 劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人...查看全文