劳动仲裁的申请条件如下：申请人必须是与劳动争议案件有直接利害关系的劳动者或用人单位；必须向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请；必须在1年仲裁时效期间内提出申请，计算起始日期为当事人知道或应当知道其权利被侵害...查看全文

1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。...查看全文

法律分析： 用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人，双方当事人若对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 法律依...查看全文

法律分析：一、没有劳动合同申请劳动仲裁的条件申请劳动仲裁的条件是双方建立劳动关系、在劳动仲裁时效内、争议符合劳动仲裁的范围等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单...查看全文

律师分析： 1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；4、申请书及有关材料齐备；5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 ...查看全文

法律分析:1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；4、申请书及有关材料齐备；5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请...查看全文

根据《中华人民共和国仲裁法》第2条规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。 第3条规定，下列纠纷不能仲裁： (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷。 (二)依法应当由行政机关处理的行政争...查看全文

法律解析： 1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；4、申请书及有关材料齐备；5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 ...查看全文

1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；　　2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；　　3、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；...查看全文

法律分析：一、申请劳动仲裁的条件是什么按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、奖金、保险...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁的条件是用人单位与劳动者因确认劳动关系、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等事项而产生争议；未过仲裁时效期间；且当事人有证据能够证明其主张的等。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

申请劳动仲裁的条件如下，用人单位与劳动者因为与劳动有关的权利、义务和问题发生相关的争议，双方当事人可以申请仲裁。如果当事人是中央和直辖市的合营企业、中国与外国的合资企业和外商独资企业所属的职工，发生劳动争议的，应该要向劳动争议仲裁...查看全文

法律分析：申请劳动仲裁的条件有： _x000D_ 1、用人单位劳动者之间存在事实劳动关系； _x000D_ 2、用人单位和劳动者的主体适格； _x000D_ 3、当事人与国劳动者存在争议的事实； _x000D_ 4、属于仲...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁的条件:用人单位与劳动者之间争议属于劳动争议；在规定仲裁时效期间内；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；有明确的被告；提交书面仲裁申请以及相关材料齐全；其他。法律依据:《《中华人民...查看全文

劳动争议解决途径包括协商、调解和仲裁。若劳动仲裁被驳回，一般不可再次申请仲裁，但可向法院提起诉讼。当事人不愿协商或协商不成，可向调解组织申请调解；不愿调解或调解不成，可向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。...查看全文

劳动仲裁的注意事项及适用范围：建议请专业人士代笔以确保权益；劳务派遣关系需注意申请方与被申请方为两个主体；申请劳动仲裁时需在一年时效内。劳动争议包括解雇、工资、保险、合同等问题。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、工会和企业代表组成...查看全文

劳动仲裁可解决劳动争议，包括劳动报酬、工伤医疗费、确认劳动关系、工作时间、休息休假、社会保险等问题。申请劳动仲裁需提交申请书、身份证明、授权委托书、劳动关系证明等材料。劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，由劳动争议仲裁委员会进行裁决...查看全文

法律分析：按照我国《仲裁法》的规定，申请撤销仲裁裁决必须符合下列条件：1.提出撤销仲裁裁决申请的主体必须是仲裁当事人由于仲裁当事人与仲裁裁决的结果有直接的利害关系，仲裁裁决也决定着当事人的合法权益是否得到了...查看全文

劳动仲裁适用于劳动合同争议、劳动报酬纠纷等法律规定范围内的劳动争议。申请需符合法律规定条件，否则将被驳回。申请请求应明确、具体、完整，不得随意扩大范围，建议由专业人士代为书写劳动仲裁申请书。...查看全文

法律解析： 申请劳动仲裁的条件是：用人单位与劳动者因与劳动有关的权利、义务和问题发生争议，双方当事人可以申请仲裁。如果当事人是中央和直辖市的合营企业、中外合资企业和外商独资企业及其职工，发生劳动争议案件，应该由劳动争议仲裁委员会申...查看全文