法律分析： 离婚案件是不可以仲裁的。根据相关规定，可以申请仲裁的案件是涉及财产关系的，离婚涉及到身份关系，是不可以申请仲裁的。离婚的方式有两种，夫妻双方可以选择协议离婚也可以选择诉讼离婚。 法律依据： 《中华人民共和仲裁法》 第五...查看全文

离婚财产分割不能仲裁。根据相关法律规定，平等主体的公民、法人与其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以仲裁。下列纠纷不能仲裁：1、婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；2、依法应当由行政机关处理的行政纠纷。...查看全文

律师分析:婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不能进行仲裁。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。...查看全文

一、离婚纠纷可以仲裁吗 1、由于离婚案件的特殊性，是接触或者维持双方当事人的夫妻关系，有特殊的身份法律关系，而且案件的争议点在夫妻感情是否破裂，不同程度上涉及到当事人的隐私，自然是不适合通过仲裁的。 2、法律依据： 《中华人民共和...查看全文

法律分析：一、离职了还能仲裁吗根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...查看全文

离婚不能仲裁的情形包括以下几点：1、如果仲裁的内容涉及维持或解除夫妻关系，并且双方有共同财产和子女，那么应该解决共同财产分割和子女抚养问题；2、如果仲裁当事人具有特殊的身份关系，即夫妻关系；3、夫妻关系是最重要的事实，婚姻关系的存...查看全文

法律分析： 离婚不能仲裁的原因是《中华人民共和国仲裁法》明确规定了婚姻纠纷不适用于仲裁，排除在仲裁受理范围之外，离婚纠纷不仅包括财产分割、子女抚养问题的争议，因为解除婚姻关系具有人身性，涉及到夫妻双方的各个方面，不适用仲裁。 法律...查看全文

法律分析：一、不理仲裁能被仲裁吗能。不管仲裁的法律后果：申请人无正当理由不到庭，可以视为撤回仲裁申请；被申请人经书面通知无正当理由不到庭，可以缺席裁决。仲裁应当根据事实，符合法律规定，公平合理地解决纠纷。仲裁依法独立进...查看全文

法律分析:仲裁后不能再次申请仲裁。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁，仲裁委员会不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁。法律依据:《《中...查看全文

劳动仲裁的案件必须是劳动纠纷案件,但是不是所有的劳动纠纷都能申请仲裁。可以申请仲裁的是因确认劳动关系、工作时间、休息休假、社会保险等而发生的纠纷。...查看全文

仲裁裁决后不可以重新仲裁,当在裁决做出后当事人也是不可以因为同一案件再次提起仲裁或者提起诉讼的,当发生了法定情形后也是可以申请裁决无效或者撤销的,需要在规定的期限内及时履行相应的义务。一、仲...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁能逃避仲裁吗劳动仲裁案件中，申请人未在法定期间内缴纳费用，或者是在开庭时经仲裁庭通知无故不参与庭审活动等，将会按撤诉处理。同时当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申...查看全文

法律分析：一、仲裁只能是劳动仲裁吗仲裁与劳动仲裁有何区别从本质意义上说，《中华人民共和国仲裁法》所规定的仲裁制度与《企业劳动争议处理条例》规定的劳动争议“仲裁”制度是截然不同的。《仲裁法》所规定的仲裁制度，...查看全文

法律分析:仲裁后不能再次仲裁，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》 第九条 仲裁实行...查看全文

法律分析:离婚财产协议属于仲裁的消极使用范围，不可以仲裁。《中华人民共和国仲裁法》有规定，婚姻纠纷不可以仲裁。离婚财产协议属于婚姻财产纠纷，所以不能仲裁。法律依据:《《中华人民共和国仲裁法》》第九条_x00...查看全文

法律分析:签了离职存在劳动争议的还能申请劳动仲裁。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华人民共...查看全文

法律分析：一、签了离职还能仲裁吗离职之后是可以进行劳动仲裁的，根据《d劳动合同法》规定，只有在劳动者违约提前解除劳动合同的，才需要缴纳培训费，被公司辞退属于公司方违约提前解除劳动合同。可以在办理完离职手续前提前向劳动仲...查看全文

签了离职还能仲裁吗 只要离职未超过1年就可以申请劳动仲裁。因为根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向...查看全文

主动离职之后是可以申请劳动仲裁的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。一般注意的是,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害之日起计算。...查看全文

一、自己辞职能申请仲裁吗 1、自己辞职能申请仲裁，但是如果没有可以存在仲裁的事实，那么即使可以仲裁也是无用的，所以需要弄清楚是否存在可以仲裁的情形，比如公司是否拖欠工资或者存在其他侵权行为的。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》...查看全文