法律分析：一、仲裁只能是劳动仲裁吗仲裁与劳动仲裁有何区别从本质意义上说，《中华人民共和国仲裁法》所规定的仲裁制度与《企业劳动争议处理条例》规定的劳动争议“仲裁”制度是截然不同的。《仲裁法》所规定的仲裁制度，...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁只能仲裁一年内的吗劳动争议发生后，超过一年申请劳动仲裁的，劳动仲裁机构可能不受理申请，劳动仲裁不受理的，劳动者可以向法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁能逃避仲裁吗劳动仲裁案件中，申请人未在法定期间内缴纳费用，或者是在开庭时经仲裁庭通知无故不参与庭审活动等，将会按撤诉处理。同时当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申...查看全文

劳动仲裁不会自动解除劳动合同。申请劳动仲裁需有劳动合同，劳动争议需找劳动局仲裁委员会。劳动仲裁法适用范围包括劳动纠纷的各个方面。劳动争议申请仲裁有效期一年，计算从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起。申请劳动仲裁需注意时效、保留证...查看全文

劳动争议一般不可以重复仲裁。按实际情况，对已经作为裁决的劳动争议，不能重复提起仲裁解决。如果当事人对劳动仲裁裁决结果有争议，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人是可以在15天之内向人民法院起诉的。 法律依据 《中华人民共和国劳...查看全文

公积金纠纷可以仲裁吗 劳动者与用人单位产生公积金纠纷时，是属于劳动报酬争议的一种，劳动者是可以申请劳动仲裁解决纠纷的。 、 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本...查看全文

法律分析：一、劳动合同仲裁只能按合同工作地仲裁吗？异地不能申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。申请劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。双方当事...查看全文

劳动仲裁是行政仲裁吗 不是，属于民事纠纷，鉴于我国法律规定，我国属于劳动争议仲裁前置，劳动纠纷必须先仲裁。 劳动仲裁电话是12333吗 是。拨打当地12333劳动保障维权热线咨询。一、先调解后仲裁再诉讼。《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

劳动仲裁是行政仲裁吗 不是，属于民事纠纷，鉴于我国法律规定，我国属于劳动争议仲裁前置，劳动纠纷必须先仲裁。 劳动争议仲裁是否属行政仲裁 劳动争议仲裁不属于行政仲裁，属于民事仲裁。我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人...查看全文

劳动仲裁是行政仲裁吗 不是，属于民事纠纷，鉴于我国法律规定，我国属于劳动争议仲裁前置，劳动纠纷必须先仲裁。 劳动仲裁必须是劳动纠纷案件吗 劳动仲裁必须是劳动纠纷案件。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与...查看全文

劳动仲裁是行政仲裁吗 不是，属于民事纠纷，鉴于我国法律规定，我国属于劳动争议仲裁前置，劳动纠纷必须先仲裁。 劳动仲裁超过一年时效还能仲裁吗 劳动仲裁超过一年时效还是可以仲裁的。 不服劳动仲裁起诉要撤销仲裁吗 依情况分析：一、劳动者...查看全文

法律分析： 　　劳动仲裁不是行政仲裁。劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于司法裁判。 　　 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 ：中华人民共和国境内的用人单位与劳...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》的修订，仲裁庭应提前五日书面通知双方当事人开庭日期和地点。若当事人无正当理由拒不到庭或中途退庭，申请人可视为撤回仲裁申请，被申请人可缺席裁决。与此类似，民事诉讼法规定的缺席判决也适用于特定情况，如原告不出...查看全文

法律分析： 　　根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议...查看全文

法律分析：一、讨薪只能申请劳动仲裁吗1.讨薪不仅仅是只能申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门提出支付薪资的请求，如果最后还是没有取回自己的工资，还可以向法院起诉。2.法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第九...查看全文

劳动争议只能先仲裁再起诉吗申请劳动争议仲裁后，是否能拿回用人单位拖欠的工资，还需要视具体情况而定： 1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解，如果不能调解的，则还要看职工所提供的证据能不支持自己的仲裁请求。如果证据不符合要求的，职工...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁只能书面申请吗1、劳动者申请仲裁一般要提交书面申请。仲裁申请书应当载明下列事项：仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所；劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单...查看全文

律师分析： 劳动仲裁针对的是和你形成劳动关系的单位之间的劳动纠纷，而劳动纠纷类型众多，因此，就任何一次纠纷提出仲裁都是可以的，不会因为你与前单位的纠纷通过仲裁就导致现纠纷无法仲裁的结果。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议...查看全文

劳动争议能不能仲裁劳动争议仲裁的对象可以是个人也可以是机构,公司发起仲裁请求的对像可以是员工,员工发起的仲裁请求的对象就可以是公司。 劳动争议可以通过仲裁的方式进行解决。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，...查看全文

劳动仲裁超过一年时效还能仲裁吗一般同意了调解之后就不会在进行仲裁程序了。 仲裁法规定下列情况的，是可以再申请的： 《劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签...查看全文