律师解答： 劳动仲裁针对的是和你形成劳动关系的单位之间的劳动纠纷，而劳动纠纷类型众多，因此，就任何一次纠纷提出仲裁都是可以的，不会因为你与前单位的纠纷通过仲裁就导致现纠纷无法仲裁的结果。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议...查看全文

法律分析： 　　根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议...查看全文

法律分析：一、讨薪只能申请劳动仲裁吗1.讨薪不仅仅是只能申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门提出支付薪资的请求，如果最后还是没有取回自己的工资，还可以向法院起诉。2.法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第九...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁只能书面申请吗1、劳动者申请仲裁一般要提交书面申请。仲裁申请书应当载明下列事项：仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所；劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单...查看全文

只有一份劳动合同的情况下当然也能申请劳动仲裁,可申请劳动仲裁的往往都是员工,很少有公司主动向劳动仲裁机构申请仲裁的,特别是在公司当初只签了一份劳动合同的情况下,本身公司就不占理,就算发生了所谓的劳动争议,想必公司也不会主动的申请劳...查看全文

只有欠条可以申请劳动仲裁吗 劳动者只有欠条的，如果能证明双方有事实劳动关系的，是可以申请劳动仲裁的。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会...查看全文

律师分析： 不能，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，...查看全文

律师分析:不能，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退...查看全文

劳动仲裁裁决作出后不能再次申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，...查看全文

法律解析： 不能再次申请劳动仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会...查看全文

法律分析:不能再次申请劳动仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁...查看全文

律师分析： 不能再次申请劳动仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会...查看全文

劳动仲裁只能申请一次，且应在时效内申请。同一事项只能申请一次劳动仲裁，除非申请人撤诉或当事人变更请求。法律规定，拒不到庭或中途退庭者视为撤回申请，被申请人也可缺席裁决。...查看全文

法律分析:劳动仲裁裁决作出后不能再次申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。逾期...查看全文

这篇文章介绍了一个劳动仲裁申请的相关问题。根据《中华人民共和国劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条，申请人撤回仲裁申请后无法再次申请仲裁，但如果申请人重新申请仲裁，仲裁委员会将不予受理。另外，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

用人单位无故拖欠其工资的,劳动者申请劳动仲裁,但是劳动者只有考勤表作为证据,劳动者还需要寻找一些证据作为辅助的证据,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公...查看全文

法律分析：一、个人申请劳动仲裁后，还能再次申请集体仲裁吗不可以再申请劳动仲裁，理由如下：1、一事不再审是民事诉讼中的基本原则之一，对于已决的争议，不可以另行向法院起诉或申请劳动仲裁。2、在程序上...查看全文

不可以以同一事项再次申请仲裁，但可以向人民法院提起诉讼。向人民法院提起诉讼应当在收到裁决书之日起15日内提起，用人单位申请撤销一裁终局的裁决应当自收到裁决书之日起30内申请。 工伤可以申请劳动仲裁吗 可以，如因工伤医疗费等问题而发...查看全文

劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动合同法》的规定，申请人收到书面通知后拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭可视为撤回仲裁申请。离职后，只要没有超过申请仲裁时效，仍可申请劳动仲裁。劳动仲裁适用范围包...查看全文

同一事项劳动仲裁只能申请一次,但申请人自己撤诉或者当事人变更请求事项例外。申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。...查看全文