劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁。
撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。
申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算。
申请人就同一事项再次申请劳动仲裁，按以下规定处理：
1、申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
2、申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁，仲裁委员会应当受理。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
劳动仲裁可以撤诉吗
劳动仲裁可以撤回。
我国法律规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。
《劳动合同法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
离职后可以申请劳动仲裁吗
根据我国相关法律规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。劳动仲裁适用范围因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据
劳动仲裁庭裁决后，劳动者能否再次申请仲裁？
律师回答
摘要：劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动合同法》的规定，申请人收到书面通知后拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭可视为撤回仲裁申请。离职后，只要没有超过申请仲裁时效，仍可申请劳动仲裁。劳动仲裁适用范围包括劳动关系确认、劳动合同订立、履行、变更、解除、终止等争议。
延伸阅读
结语：根据以上规定，劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。申请人在仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条的规定，申请人收到书面通知后无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知后无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。因此，劳动仲裁是可以撤诉的，但符合条件的申请人可以重新申请仲裁。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十条 【仲裁员资格条件】劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。
仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：
（一）曾任审判员的；
（二）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；
（三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；
（四）律师执业满三年的。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十一条 【当事人自行和解】当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十二条 【仲裁庭调解】仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：
（一）曾任审判员的；
（二）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；
（三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；
（四）律师执业满三年的。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十一条 【当事人自行和解】当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十二条 【仲裁庭调解】仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
仲裁裁决书作出后，劳动者能否再次提出仲裁申请？
劳动仲裁撤诉分两种情况：自行申请撤诉和按撤诉处理。根据法律规定，当事人撤诉后再次申请仲裁，符合条件则应再次立案审理。但若申请人无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭，再次申请仲裁将不被受理。遗漏事项可再次申请仲裁，对仲裁结果不服可提...查看全文
劳动仲裁裁决不充分，能否再次申请仲裁？
劳动仲裁遗漏请求可在举证期限届满前直接增加，否则需另行申请。仲裁期限重新计算的情况包括追加当事人、补正材料、增加变更仲裁请求、合并处理、案件移送管辖以及中止审理和公告送达期间不计入。...查看全文
劳动仲裁庭撤诉后，劳动者还能再申请仲裁吗？
劳动仲裁撤诉根据当事人的主观意愿分为两种情况。根据法律规定，当事人自行撤诉后再次申请仲裁，符合条件的仲裁委员会应重新受理并重新计算申请时效。然而，如果申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁委员会不予受理重新申请。当...查看全文
劳动仲裁撤诉后能否再次申请仲裁？
劳动仲裁撤诉后可再次申请仲裁，只要符合条件，仲裁委员会应重新立案审理。申请人拒不到庭或未经同意中途退庭的，重新申请不予受理。自行撤诉后再次申请仲裁，仲裁委员会应受理。律师提醒，劳动仲裁撤诉后可再次申请。...查看全文
劳动仲裁撤回申请后能否再次申请仲裁？
这篇文章介绍了一个劳动仲裁申请的相关问题。根据《中华人民共和国劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条，申请人撤回仲裁申请后无法再次申请仲裁，但如果申请人重新申请仲裁，仲裁委员会将不予受理。另外，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文
撤回劳动仲裁申请能否再次申请仲裁
律师分析:不能，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退...查看全文
撤回劳动仲裁申请能否再次申请仲裁？
律师分析： 不能，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，...查看全文
能否再次申请劳动仲裁
劳动仲裁裁决作出后不能再次申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，...查看全文
能否再次申请劳动仲裁
法律解析： 不能再次申请劳动仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会...查看全文
能否再次申请劳动仲裁
法律分析:不能再次申请劳动仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁...查看全文
能否再次申请劳动仲裁？
律师分析： 不能再次申请劳动仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会...查看全文
能否再次申请劳动仲裁
法律分析:劳动仲裁裁决作出后不能再次申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。逾期...查看全文
劳动仲裁按撤回仲裁申请后能否再申请仲裁
法律分析:劳动仲裁按撤回仲裁申请后不能再申请仲裁。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。申请劳动争议仲裁后达成和解协议的，可以撤...查看全文
劳动仲裁按撤回仲裁申请后能否再申请仲裁
劳动仲裁按撤回仲裁申请后能否再申请仲裁 不能。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条有规定：申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。...查看全文
劳动仲裁被驳回后是否能再次申请仲裁
劳动争议无法再次申请仲裁，可向法院提起诉讼。当事人可先向调解组织申请调解，若不愿或调解不成可向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。...查看全文
劳动仲裁裁决能申请再审吗
法律解析： 劳动仲裁裁决不能申请再审，但是不服裁决的可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发...查看全文
劳动仲裁裁决能申请再审吗
法律分析:劳动仲裁裁决不能申请再审，但是不服裁决的可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本...查看全文
劳动仲裁裁决能申请再审吗
法律解析： 劳动仲裁裁决不能申请再审，但是不服裁决的可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发...查看全文
劳动仲裁裁决能申请再审吗
法律分析:劳动仲裁裁决不能申请再审，但是不服裁决的可以向人民法院提起诉讼。劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；当事人对终局裁决以外的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日...查看全文
劳动仲裁撤回后能否再次申请？
劳动争议仲裁裁决的效力与起诉时效的规定是本文的主旨。当事人在撤回劳动仲裁申请后，可以再次申请，但时效不中断。劳动争议裁决书的生效与是否一裁终局有关，不服裁决的当事人可以在收到裁决书后15日内提起民事诉讼。如果不履行裁决，可以向法院...查看全文
推荐律师
冯文春
北京市-北京市-朝阳区
认证律师拆迁安置、拆迁安置
已服务159人次
热门法律问题
