离职后多长时间不支付工资可以进行劳动仲裁？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职后多长时间可以进行工资仲裁？

劳动争议申请仲裁的时效期限为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。拖欠劳动报酬的劳动关系不受一年时效限制，但劳动关系终止后一年内提出申请。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同当日应结清工资，未结清可立即申请仲裁。根...查看全文

问多长时间可以进行劳动仲裁

答

法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认...查看全文

问工厂欠员工多长时间工资可以进行劳动仲裁

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一、公司拖欠工资多久可以劳动仲裁 1、法律并未具体规定拖欠的时间，一般拖欠工资超过一个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的，劳动者就可以申请劳动仲裁。公司拖欠劳动者工资的，侵害了劳动者的合法权利，劳动者可以到劳动部门的保障监察大...查看全文

问工资支付令和劳动仲裁可以同时进行吗？

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劳动纠纷申请支付令和仲裁问题的解答：根据中国劳动争议调解仲裁法规定，拖欠工资可向法院申请支付令。但必须先经过劳动仲裁，才可起诉。但如果劳动者以工资欠条为证据直接起诉，且诉讼请求仅涉及拖欠劳动报酬争议，法院可直接受理。根据最高法院解...查看全文

问离职后拖欠工资多长时间可以申请劳动仲裁

答

法律分析:申请劳动仲裁的一般时效为一年。不过，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁就不受这个仲裁时效期间的限制。对于劳动者与用人单位的劳动关系已经终止的情况，就是劳动者现在已经离职了的，那么就劳动关系终...查看全文

问离职后薪资多长时间不发可以仲裁

答

1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起...查看全文

问欠工资多长时间可以劳动仲裁

答

法律分析:欠工资在劳动关系存续期间，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...查看全文

问欠工资多长时间可以劳动仲裁

答

欠工资多长时间可以劳动仲裁一个工资支付周期最长为一个月。那么未支付工资后的一个月后就可以申请仲裁了，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。拖欠工资找劳动仲裁委员会有效吗 ...查看全文

问离职多长时间可以申请劳动仲裁

答

法律分析:离职后一年内可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起...查看全文

问公司不发工资多长时间可以劳动仲裁

答

只要公司不按期发工资，劳动者就可以申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。劳动关系存续期间...查看全文

问工资多长时间不发可以申请劳动仲裁

答

法律分析：一、工资多长时间不发可以申请劳动仲裁1、法律并未具体规定拖欠的时间，一般拖欠工资超过一个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的，劳动者就可以申请劳动仲裁。公司拖欠劳动者工资的，侵害了劳动者的合法权利，劳动者可...查看全文

问公司不发工资多长时间可以劳动仲裁?

答

劳动者可申请劳动仲裁解决公司未按期发工资问题。劳动争议申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或应当知道权益侵害之日起算。劳动仲裁包括申请、审查受理、仲裁准备和仲裁审理四个步骤。申请时需递交申请书和相关材料，仲裁委员会在五个工作日内作出...查看全文

问公司不发工资多长时间可以劳动仲裁？

答

法律分析：一、公司不发工资多长时间可以劳动仲裁？公司不发工资超过三十日可以申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争...查看全文

问劳动仲裁多长时间工资可以拿到

答

欠工资多长时间可以劳动仲裁劳动仲裁一般四十五天有结果，但也可再延长十五天。劳动仲裁结果出来后，也就是仲裁裁决书下达后，在15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院，如果15日内双方未上诉，裁决书生效，申请人可以拿着裁决书去单位执...查看全文

问劳动仲裁多长时间工资可以拿到

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律师分析:劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资，具体看对方的经济状况。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法...查看全文

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年...查看全文

问离职后多久不发工资可以劳动仲裁

答

律师分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动...查看全文

问离职后多长时间的劳动仲裁期？

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律师分析：劳动者离职后，劳动仲裁的时效期间为1年。因不可抗力或者有其他正当理由中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。【法律...查看全文