未满18周岁签订合同是否有效，视情况而定。未满8周岁的合同无效，需由法定代理人代为实施。年龄在8-18周岁的未成年人，纯获利益的或与其年龄、智力相适应的合同有效，其他合同需经法定代理人追认。但已年满16周岁且以自己的劳动收入为主要...查看全文

法律分析:17岁签合同，如果当事人是完全民事行为能力人，或者订立的是与其民事行为能力相符合的合同，是有效的；如果与其民事行为能力不相符的，则该合同是效力待定的合同，要经被代理人追认后合同才有效。法律依据:《...查看全文

未成年人签订合同的法律效力取决于其年龄和能力。16-17岁的劳动收入来源主要依赖个人的未成年人被视为完全具备民事行为能力，可以自由签订合同。8岁以上的未成年人有限制民事行为能力，可以根据年龄和智力签订适应的合同，但需法定代理人追认...查看全文

17岁签的合同，如果以自己的劳动收入为生活来源，且符合《民法典》规定的条件，是有效的合同。未成年人以劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人。无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。...查看全文

未满16周岁的未成年人不得被招用，除非国家另有规定。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人必须遵守相关规定。不适宜未成年人活动的场所也不得招用已满16周岁的未成年人。招用已满16周岁未成年人的单位和个人需遵守国家规定，...查看全文

十六周岁以上未成年人签订的民事合同，以自己劳动收入为主要生活来源的合同有效。其他情况下，16岁以上未成年人的合同有效性取决于法定代理人的同意和追认，但纯获利益合同或与其年龄、智力相适应的合同有效。...查看全文

律师分析： 17岁签劳动合同是有效的，年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

17岁孩子签合同是否有效需根据实际情况分析处理，具体如下：1、行为人具有相应的民事行为能力，合同意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗则视为合同有效。如果17岁孩子以自己的劳动收入为主要生活来源...查看全文

年满16周岁的就不属于童工了，而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。依法成立的合同，自成立时生效，当事人另有约定的除外。依照规定，...查看全文

17岁签合同有效。十六至十八岁，以自己的劳动收入作为主要生活来源的，可视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签定的合同是有效的。法律规定了，16周岁到18周岁，如果是以自己的劳动收入来作为主要生活和经济来源的，为完全民事行为能...查看全文

法律分析:17岁签劳动合同是有效的，年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。法律依据:《中...查看全文

抵押合同签署未登记是否有效 抵押合同签署未登记，只要内容形式合法，有法律效力，一般双方签字盖章后，就生效。用建筑物和其他土地附着物、建设用地使用权、海域使用权、正在建造的建筑物抵押的，应当办理抵押登记。抵押权自登记时设立。以动产抵...查看全文

17岁签合同有效的条件如下：1、当事人以自己的劳动收入为主要生活来源，且具备完全民事行为能力。2、签订合同的意思真实。3、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗。4、签订纯获利益的合同或与其年龄、智力相适应的合...查看全文

未成年人签订的合同需经法定代理人追认，但某些合同不需要追认。未成年人若以自己劳动收入为主要生活来源，则视为完全民事行为能力人，签订的合同有效。...查看全文

当事人属于十六岁以上、未满十八岁的未成年，但以自己的劳动来源为主要生活收入的，可以视为完全民事行为能力人，其签订的合同不存在其他导致合同无效情形的，合同有效。当事人属于八周岁以上未成年的，其一般为限制民事行为能力人，其签订合同属于...查看全文

17岁可以签订劳动合同，年满16周岁的劳动者不算童工。年满16周岁不满18周岁的劳动者可以根据相关规定和劳动合同约定，在不违反法律法规的前提下签订劳动合同。...查看全文

17岁的未成年人签订的合同，经法定代理人追认后有效，但纯获利益的合同或与其年龄、智力、精神健康不适应的合同不需追认。若法定代理人未表示追认，则合同无效。若17岁未成年人以自己劳动收入为主要生活来源，则视为完全民事行为能力人。完全民...查看全文

17岁未成年签合同是否有效要分情况。如果是以自己收入为主要来源或是纯获利益的合同，有效。其他合同需要法定代理人代理或经其同意、追认才有效。限制民事行为能力人在某合同中只享有权利或利益，不承担义务的合同也有效。17周岁以上以自己劳动...查看全文

未满18周岁的人在民事行为上具有限制能力，但其行为并非无效。年满16岁的员工可以签订劳动合同，不属于童工。未满18岁的劳动者可以根据相关规定和劳动合同约定，在不违法法律法规的前提下订立劳动合同。...查看全文

法律分析：一、17岁签的合同有效吗17岁签的劳动合同是有效的，年满16岁的个人可以签劳动合同。不满18周岁的劳动者依照相关规定以及劳动合同的约定，在劳动合同所约定的权利义务关系不违反国家法律、行政法规的前提下是可以签订...查看全文