法律分析：公司无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬，如果逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位...查看全文

公司拖欠工资会受到劳动行政部门的处罚，要求支付工资并加付赔偿金。被拖欠工资的员工可以随时申请劳动仲裁，无需受时间限制。如果公司故意拖欠工资，一周以上即可投诉并申请劳动仲裁。如果公司以其他理由拖欠工资，员工可以推迟半个月后申请劳动仲...查看全文

一、拖欠工资劳动局如何处罚 根据《劳动保障监察条例》 第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单...查看全文

一、拖欠工资劳动局如何处罚 根据《劳动保障监察条例》 第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单...查看全文

一、拖欠工资劳动局一般怎么处理方法 1、和单位协商一致，单位支付员工工资。 2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。 3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。 4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院...查看全文

律师分析： 向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。还可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析：　公司拖欠工资劳动局不管的办法有： 　　1.拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 　　首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料.然后去你公司...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资劳动局不管怎么办公司拖欠工资劳动局不管的办法有：1.拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动...查看全文

公司拖欠工资，劳动局可通过投诉、仲裁和起诉等方式处理，要求全额支付工资并加发经济补偿金。劳动部门可责令公司支付工资、加班费和经济补偿，如拒不执行，还可加付赔偿金。申请仲裁需提供申请表、申请书、身份证、公司注册资料和劳动关系证明等材...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁公司拖欠工资会怎么处理用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；中华人民共和国劳动合同法用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...查看全文

拖欠工资不会被罚款，但人社局会责令用人单位限期支付工资。若用人单位未支付，将加付赔偿金。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得扣留或无故拖欠。...查看全文

拖欠工资不会被罚款，但人社局会要求用人单位限期支付工资，如果未支付，则需要加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或无故拖欠工资。...查看全文

公司拖欠工资不一定受罚，但逾期支付会受到处罚：一是按应付金额的50%至100%加付赔偿金；二是转移财产逃避支付工资，经责令支付仍不支付的，构成犯罪，可能被判有期徒刑或拘役，并处罚金；造成严重后果的，刑期更长，并处罚金。单位犯罪时，...查看全文

法律分析:公司拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...查看全文

单位拖欠工资的法律后果及解决方法。根据《劳动合同法》规定，劳动者可以解除合约并要求支付赔偿金。投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁是解决问题的途径。在仲裁或诉讼过程中，劳动者还可要求加发经济补偿金。...查看全文

劳动局处理拖欠工资问题的主旨是：劳动局将责令用人单位立即支付工资。劳动者可以通过向劳动局举报或申请劳动仲裁来维权，若用人单位拒绝协商，劳动者可向法院申请支付令。劳动合同与劳务协议的区别在于主体资格和性质关系。劳动仲裁是劳动争议的必...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支...查看全文

法律分析:用人单位拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...查看全文

如何处理公司拖欠工资问题？劳动局的处理流程是职工向劳动监察大队投诉，经协调后，单位支付工资。申请劳动仲裁需要提供劳动争议仲裁申请表、身份证复印件、授权委托书、律所函等材料。员工投诉后，劳动局需调查，需要提供公司拖欠工资和劳动关系的...查看全文

律师分析： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文