法律解析： 从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月不低于300元室内非高温作业的劳动者每人每月不低于200元。防暑降温费从6月起发放，全年按6月、7月、8月、9月4个月计发列入企业成本费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

2024年江西降温费发放标准主要包括以下内容:      1、从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月300元   &nb...查看全文

江西，地处我国南方，随着夏季的到来，环境温度会上升，然而大部分企业的职工即使是在高温环境下，也是不能得到休息的，江西省相关部门为了安抚职工，规定企业单位必须按照江西省高温补贴发放标准，对满足受领条件的职员发放高温费。 一、江西省...查看全文

律师解答： 西安市人社局提醒：各类企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴，标准是每人每天25元。发放时间为：每年6月1日至9月...查看全文

律师解答： 各类企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的 (不含33℃)，应向劳动者支付每人每天25元高温津贴。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三条 动...查看全文

律师解答： 用人单位向劳动者支付高温津贴标准由每人每天8-12元调整为每人每天10-18元。各市(州)可在上述范围内，结合本地实际，合理确定本地区高温津贴标准，并在10个工作日内报我厅备案。 【法律依据】： 《防署降温措施管理办...查看全文

律师解答： 2021年6月15日，陕西省总工会发布提示涵，称陕西省已进入盛夏季节，高温、高湿等灾害气象条件多发，给建筑施工、交通运输和工业生产造成危害，为了做好常态化疫情防控形势下的高温保护工作，避免高温中暑等职业伤害事件和生产安...查看全文

律师解答： 防暑降温费：室外15元/天 与高温津贴不同，还有一种福利叫做“防暑降温费”。从事室外作业的人，每人每天有15元的防暑降温费，其他人则是每人每天10元。 这笔钱包括党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员在内均可领...查看全文

法律解析： 防暑降温费：室外15元/天 与高温津贴不同，还有一种福利叫做“防暑降温费”。从事室外作业的人，每人每天有15元的防暑降温费，其他人则是每人每天10元。 这笔钱包括党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员在内均可领...查看全文

律师分析:从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元法律依据:《企业所得税实施条例》 第四十条 的企业职工福利费，包括以下内容：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币...查看全文

律师解答： 用人单位向劳动者支付高温津贴标准由每人每天8-12元调整为每人每天10-18元。各市(州)可在上述范围内，结合本地实际，合理确定本地区高温津贴标准，并在10个工作日内报我厅备案。 【法律依据】： 《防暑降温措施管理办...查看全文

律师解答： 上海高温补贴发放标准：300元/月 发放时间：6月至9月 发放情形 露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33%C以下的(不含33C)...查看全文

法律解析： 一、降温费、取暖费属于福利费的范围，企业只要是发放合理，即使超过当地劳动部门发布的发放标准，也可以在福利费范围内列支，只要是企业全年发生的职工福利费不超支，就可全额在企业所得税前扣除，不存在纳税调增的问题。 二、此外，...查看全文

法律解析： 用人单位向劳动者支付高温津贴标准由每人每天8-12元调整为每人每天10-18元。各市(州)可在上述范围内，结合本地实际，合理确定本地区高温津贴标准，并在10个工作日内报我厅备案。 【法律依据】： 《防暑降温措施管理办...查看全文

法律解析： 对于发取暖费，根据我国相关规定，取暖费包含在职工福利费中，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。2008年及以后年度发生的职工福利费，应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余...查看全文

法律解析： 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。 用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设...查看全文

律师解答： 对于发取暖费，根据我国相关规定，取暖费包含在职工福利费中，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。2008年及以后年度发生的职工福利费，应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余...查看全文

律师解答： 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社...查看全文

法律解析： 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社...查看全文

律师解答： 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。 用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设...查看全文