1、包工头欠工资，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2、仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
3、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
如何申请劳动仲裁解决包工头欠工资问题
律师回答
摘要：申请人应提交书面仲裁申请，包括被申请人副本。申请书应包含劳动者和用人单位的信息，仲裁请求、事实、理由，以及证据和证人信息。如有困难，口头申请也可被接受。
延伸阅读
如何维护劳动者权益并解决包工头欠薪问题
维护劳动者权益并解决包工头欠薪问题的关键在于加强法律意识和合理维权。首先，劳动者应当了解劳动法律法规，熟悉自己的权益和保护措施。如果遇到包工头欠薪问题，可以通过以下途径解决：1.与包工头协商解决，尽量通过友好沟通达成一致。2.向劳动监察部门投诉举报，他们会进行调查并协助解决。3.申请劳动仲裁，提交相关证据，仲裁委员会会进行公正的仲裁裁决。4.如仲裁结果不满意，可以提起诉讼，通过法院解决争议。维护劳动者权益需要坚持合法维权，保护自己的权益同时也促进了整个社会的公平和稳定发展。
维护劳动者权益并解决包工头欠薪问题的关键在于加强法律意识和合理维权。首先，劳动者应当了解劳动法律法规，熟悉自己的权益和保护措施。如果遇到包工头欠薪问题，可以通过以下途径解决：1.与包工头协商解决，尽量通过友好沟通达成一致。2.向劳动监察部门投诉举报，他们会进行调查并协助解决。3.申请劳动仲裁，提交相关证据，仲裁委员会会进行公正的仲裁裁决。4.如仲裁结果不满意，可以提起诉讼，通过法院解决争议。维护劳动者权益需要坚持合法维权，保护自己的权益同时也促进了整个社会的公平和稳定发展。
结语：合理维权是解决包工头欠薪问题的关键。劳动者应了解劳动法律法规，熟悉自身权益。解决途径包括协商、投诉、劳动仲裁和诉讼。坚持合法维权不仅保护个人权益，也促进社会公平稳定发展。
法律依据
中华人民共和国测绘法（2017修订）：第九章 法律责任 第五十七条 违反本法规定，测绘项目的招标单位让不具有相应资质等级的测绘单位中标，或者让测绘单位低于测绘成本中标的，责令改正，可以处测绘约定报酬二倍以下的罚款。招标单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物为他人谋取利益的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
中华人民共和国建筑法（2019修正）：第四章 建筑工程监理 第三十五条 工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务，对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查，给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，应当与承包单位承担连带赔偿责任。
中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章 法 律 责 任 第六十五条 发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。
超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。
未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，并处罚款；有违法所得的，予以没收。
以欺骗手段取得资质证书的，吊销资质证书，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
中华人民共和国建筑法（2019修正）：第四章 建筑工程监理 第三十五条 工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务，对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查，给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，应当与承包单位承担连带赔偿责任。
中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章 法 律 责 任 第六十五条 发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。
超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。
未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，并处罚款；有违法所得的，予以没收。
以欺骗手段取得资质证书的，吊销资质证书，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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