没有转正申请离职了就可以走了吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有转正申请离职了就可以走了吗

不可以，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。以备申请劳动仲裁之需。劳动者一提出辞职就立刻走，没给用人单位留...查看全文

问交了转正申请就算转正了吗

答

劳动法中没有关于转正申请表的规定，在劳动者试用期满后的转正手续应当由各单位根据自身情况自己制定，并写在内部规章制度中，在劳动者入职时应组织学习或者进行公示。在法律上，试用期期限包含在劳动合同期限当中，并已经在劳动合同中进行了明确，...查看全文

问交了转正申请就算转正了吗？

答

法律解析：劳动法中没有关于转正申请表的规定，在劳动者试用期满后的转正手续应当由各单位根据自身情况自己制定，并写在内部规章制度中，在劳动者入职时应组织学习或者进行公示。在法律上，试用期期限包含在劳动合同期限当中，并已经在劳动合同中...查看全文

问交了转正申请就算转正了吗？

答

问交了转正申请就算转正了吗？

答

律师分析：劳动法中没有关于转正申请表的规定，在劳动者试用期满后的转正手续应当由各单位根据自身情况自己制定，并写在内部规章制度中，在劳动者入职时应组织学习或者进行公示。在法律上，试用期期限包含在劳动合同期限当中，并已经在劳动合同中...查看全文

问交了转正申请就算转正了嘛？

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律师解答：劳动法中没有关于转正申请表的规定，在劳动者试用期满后的转正手续应当由各单位根据自身情况自己制定，并写在内部规章制度中，在劳动者入职时应组织学习或者进行公示。在法律上，试用期期限包含在劳动合同期限当中，并已经在劳动合同中...查看全文

问离职申请一个月了没同意可以走吗

答

法律分析：交了辞职信不是必须等一个月才能离职，可以和用人单位协商离职时间，协商完成后，可以办理离职手续。正常情况下是要提前一个月申请的。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，...查看全文

问离职申请一个月了没同意可以走吗

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律师分析:可以提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通...查看全文

问离职申请一个月了没同意可以走吗

答

问离职申请一个月了没同意可以走吗

答

法律分析：离职申请一个月了没同意，劳动者可以离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单...查看全文

问离职申请同意后可以走了吗？

答

法律解析：辞职报告已经批准了可以随时走，有的公司是自离职报告批准后一个月，有的是15天，也有一个星期的，也有批准之后就可以走的。交了离职申请后的30天可离职，职员提交的辞职报告若是已经被批准，此时也需要办理包交接手续，此后才可以...查看全文

问离职申请同意后可以走了吗？

答

律师分析：辞职报告已经批准了可以随时走，有的公司是自离职报告批准后一个月，有的是15天，也有一个星期的，也有批准之后就可以走的。交了离职申请后的30天可离职，职员提交的辞职报告若是已经被批准，此时也需要办理包交接手续，此后才可以...查看全文

问不想转正了可以申请不转吗

答

根据劳动法规定，试用期结束后不转正的单位应向劳动者支付赔偿金，劳动者可向劳动部门申请劳动仲裁。试用期是为了让单位考察劳动者是否适合工作岗位的制度，最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；在6个月以上1...查看全文

问没有提交离职申请直接走了

答

律师分析:自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停...查看全文

问没有提交离职申请直接走了？

答

律师分析：自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自...查看全文

问没有转正需要写离职申请吗

答

律师分析:劳动者在试用期期间应当以书面的形式辞职，劳动者在试用期期间辞职的，只需要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动...查看全文

问试用期过了，没有交转正申请算转正吗？

答

《劳动合同法》规定：试用期包含在劳动合同期限内，用人单位有义务为劳动者办理缴纳社会保险等3险一金。因此，用人单位在试用期内不为员工缴纳社会保险费的习惯性做法应该改变。...查看全文

问辞职申请同意了就能走吗

答

1、递交辞职信后，不得立即走，必须按照法律的规定进行辞职。2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

问离职申请提交后就能走了么

答

提前一个月提交了钉钉离职店长不让走怎么办? 提前一个月辞职，不需要用人单位批准，用人单位不让走没有法律依据。劳动者依法提前申请的离职，无需用人单位批准，在离职日，用人单位需要依法开具离职证明,办理离职手续并结清工资。用人单位依照本...查看全文

问离职申请提交后就能走了么

答