农民工与用人单位建立劳动关系后，用人单位需为其办理工伤保险手续。工伤保险由用人单位缴费，与农民工无关。缴费基数为单位工资总额，费率根据单位工伤风险性质不同而异。...查看全文

法律分析：工伤保险是由企业或雇主按国家规定的费率缴纳的，劳动者个人不缴纳任何费用，这是工伤保险与养老保险、医疗保险等其他社会保险项目的不同之处。个人不缴纳工伤保险费。法律依据：《工伤保险条例》第十条...查看全文

律师分析： 职工由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，自由职业者可以自行缴纳生育保险费。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的...查看全文

在中国的社会保险体系中，个人无需自行缴纳生育险和工伤险。养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。需要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”并非法定。...查看全文

工伤保险费由用人单位承担，需携带营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件；参保人员身份证复印件；向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地工伤保险基数缴纳费用。工伤保险基数指用人单位为本单位所雇佣的职工所支付的上...查看全文

律师分析： 工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，所以无论你是什么工作，什么单位，都可以享受工伤保险。工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。 【法律依...查看全文

工伤保险由单位交纳，职工个人不缴纳工伤保险费。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工伤保险是当您在外地工作发生意外时所拥有的保险制度。企业、事业单位、社会团体、民...查看全文

职工由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，自由职业者可以自行缴纳生育保险费。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要...查看全文

律师分析： 职工由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，自由职业者可以自行缴纳生育保险费。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的...查看全文

师解答 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工...查看全文

律师分析： 工伤保险是由企业或雇主按国家规定的费率缴纳的，劳动者个人不缴纳任何费用，这是工伤保险与养老保险、医疗保险等其他社会保险项目的不同之处。个人不缴纳工伤保险费，体现了工伤保险的严格雇主责任。 【法律依据】： 《工伤保险条...查看全文

工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险根据“以支定...查看全文

法律分析： 工伤保险费用由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。 根据《社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的...查看全文

劳动者个人不缴纳任何费用，这是工伤保险与养老保险、医疗保险等其他社会保险项目的不同之处。个人不缴纳工伤保险费，体现了工伤保险的严格雇主责任。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，所以无论...查看全文

律师分析： 工伤保险费是由企业或雇主按照国家规定的费率缴纳的，劳动者个人不用缴 纳任何费用，这是工伤保险与养老保险、医疗保险等其他社会保险项目的不同之 处。个人不缴纳工伤保险费，体现了工伤保险的严格雇主责任。 【法律依据】： 《...查看全文

失业保险是由城镇企业事业单位和职工共同缴纳的。根据《失业保险条例》，企业按照工资总额的2%缴纳，职工按照个人工资的1%缴纳。农民合同制工人不需要缴纳失业保险费。...查看全文

社会保险费由国家、用人单位和被保人三方共同承担，具体缴费比例为养老保险20%、8%；医疗保险12%、2%；失业保险2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。社会保险是一种制度性安排，类似于税...查看全文

职工应参加工伤保险，由用人单位缴纳费用。缴费费率由社保机构根据基金使用情况、工伤率和行业档次确定。工伤保险基金由单位缴纳费用、利息和其他资金组成。职工个人无需缴费。单位缴费按职工工资总额乘以费率计算。...查看全文

工伤保险费由用人单位缴纳，个人不缴纳。单位未缴纳工伤保险费属于违法行为，劳动部门可处罚，受害职工可要求赔偿差额损失。赔偿计算按实际工资或市平均工资的3倍较低者。需在60日内提起劳动仲裁。试用期内也应购买工伤保险，否则用人单位需承担...查看全文

法律分析:职工应当参加工伤保险，而工伤保险费是由用人单位缴纳的，职工个人无需缴纳。用人单位需要按照职工的工资总额和社保经办机构确定的费率来及时地为职工参保缴费。法律依据:《《工伤保险条例》》第八条_x000...查看全文