企业年金领取条件

律师回答

所谓企业年金,就是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金又被称为企业职工第二养老保险。

保险公司相关人士介绍,参加企业年金的人员,在退休后享受基本养老待遇时,可同步享受年金领取待遇。年金账户中积累的资金,可一次性领取,也可分期领取。

领取企业年金的情况分为以下几种:

1、达到法定退休年龄,职工可一次或分期领取

2、职工出国定居时,可一次性领取

3、职工因病(残)丧失劳动能力,可申请一次性或分期领取

4、在退休前死亡,继承人可申请一次性领取

月工资5000元35岁开缴企业年金退休后每月额外领2300元

有关人士算了一笔账:以一名35岁男职工上一年的月工资5000元为例,若从2015年开始加入企业年金计划,假设企业缴费比例为个人工资的8%,个人缴费比例为企业缴费的50%,年均投资收益为5%,不考虑工资增长,那么他在退休时年金账户累积可达35万元左右。

在退休以后,上述职工如果选择20年分月领取,那么他每月可领取2300元左右的补充养老金。如果考虑到工资增长的因素,退休后领取的年金将更高。

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