法律解析:
向劳动保障部门投诉。 公司克扣工资,员工可以向劳动保障行政部门投诉,首先是向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门出面作为中间人,对公司的克扣行为进行调查,假如公司确实是无理由克扣,监察可以责令单位及时支付已克扣的工资。 申请劳动仲裁。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律解析:
向劳动保障部门投诉。 公司克扣工资,员工可以向劳动保障行政部门投诉,首先是向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门出面作为中间人,对公司的克扣行为进行调查,假如公司确实是无理由克扣,监察可以责令单位及时支付已克扣的工资。 申请劳动仲裁。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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公司克扣薪资如何投诉 对于遇到公司克扣薪资的情况,并非一开始什么都不做就去投诉,应当是先协商,能和气解决的当然是最好的,无法协商解决的,再考虑投诉、申请仲裁的手段。 (一)协商 在矛盾只是发生在公司与员工之间,在可以通过协商解决的...查看全文
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法律分析:一、公司克扣工资怎么投诉1、依据我国相关法律的规定,公司无故克扣劳动者工资的,劳动者可以向劳动监察大队或者劳动行政部门投诉,由相关部门介入调查。2、法律规定:《劳动保障监察条例》第九条...查看全文
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一、克扣工资: 克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬) 二、克扣工资向哪儿举报: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。...查看全文
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本文讲述了如果公司克扣工资,应该前往劳动行政部门投诉。根据相关法律规定,用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,劳动者可以向劳动行政部门投诉。同时,《劳动法》规定工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克...查看全文
法律分析:向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打 12333 电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。. 也可以到劳动局监察大队投诉。. 还可以申请劳动仲裁. 企业迟迟不发工...查看全文
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律师分析: 用人单位克扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令整改,并可以责令支付赔偿金。劳动者也可以提起劳动仲裁,要求用人单位足额支付工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列...查看全文
恶意克扣工资投诉方式如下: 1、到劳动行政部门举报反映; 2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉; 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,如果劳动行...查看全文
克扣或者拖欠员工薪资,可以向劳动监察部门投诉,或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付薪资;有欠条的可以直接起诉到法院,要求支付应得的薪资数额。 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规章,拖欠或者未足...查看全文
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