一、申请离职后具体多久可以走人 1、试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。用人单位与劳动者协商一致，可以变...查看全文

律师解答： 正式员工是30天，试用期的是3天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不...查看全文

法律解析： 正式员工是30天，试用期的是3天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不...查看全文

一般情况下，如果要辞职，需要等待30天才能离职，而试用期的员工只需要等待3天。当劳动者要辞职时，需要提前三十天书面通知雇主，而在试用期内只需提前三天通知。试用期满时，劳动合同会被解除。...查看全文

法律分析：劳动仲裁的时效为1年。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北...查看全文

律师分析： 递交辞职报告后，如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职手续的，当天办理完离职手续后就可以离职。如果是按照一般程序，正式员工一般是经过三十日预告辞退，试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。 【法律依据】： 《...查看全文

员工递交辞职报告后可以离职的程序和方式有明确规定。试用期内离职的员工需提前三天书面提交离职申请，三天后即可办理离职手续；过了试用期的员工需提前一个月提交书面离职申请，做好离职交接，一个月后即可办理离职手续。解除劳动关系应履行程序包...查看全文

律师分析： 试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文

起诉离婚的一般会在起诉后一个月内开庭。但这只是一般情况，并不是一定要在一个月内开庭，具体什么时候开庭需要由法官根据具体情况确定。法律对于起诉后开庭时间并没有时限规定。 起诉离婚一般要多久才会开庭审理 起诉离婚不一定多久开庭审理，对...查看全文

法律分析： 试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变...查看全文

法律分析： 试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具离职证明，办理档案和社保转移手续，并支付经济补偿，保存解除或终止的劳动合同文本至少二年备查。...查看全文

法律分析：一、申请离职后多久可以走人？1、正式员工是30天，试用期的是3天。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...查看全文

这段内容是关于加入中国共产党的基本条件的说明。年龄在18周岁以上的中国公民,承认党的纲领和章程,愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、愿意执行党的决议以及按时交纳党费,是成为党员的基本条件。没有时间限制,可以在加入团组织几年后自由...查看全文

单方面离婚申请三个月或六个月可离婚。单方面离婚需起诉离婚并提交起诉状，法院在七天内通知是否立案，三个月或六个月内结案。单方面离婚需起草起诉状，准备证据，递交法院，开庭审理，法院作出判决。单方提出离婚可分割财产，由双方协议处理或法院...查看全文

法律解析： 离职之后的一年之内可以申请劳动仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、...查看全文

法律分析:离职之后的一年之内可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的...查看全文

法律分析:离职之后的一年之内可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动...查看全文

离职多久之内可以申请劳动仲裁 离职之后的一年之内可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人...查看全文

离婚案开庭后多久出判决结果 从理论上来说，开庭审理后当庭就可以出判决书，但现实中做不到。目前一般是按简易程序审理的案件，从立案到判决，三个月搞定，如果是普通程序，则六个月内搞定。 《民事诉讼法》第一百四十六条，最高人民法院...查看全文