护理产假期间是否支付绩效薪资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问护理产假期间是否支付绩效工资

可以确定的是，休产假期间是有绩效工资的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度...查看全文

问产假期间是否有绩效工资？

答

对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。产假期间绩效工资如何发放事业单位产假绩效工资应当照常发放。我国劳动法第五十一条规定：...查看全文

问休产假是否有绩效薪资？

答

法律解析：休产假有绩效工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问休产假是否有绩效薪资？

答

律师解答：休产假有绩效工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问职工产假期间有绩效薪资嘛

答

一、职工产假期间有绩效薪资嘛产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均薪资发给生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规章》第八条规章，女职工产假期间，停发薪资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均...查看全文

问员工休产假期间发绩效薪资吗？

答

法律解析：员工休产假期间是否发绩效工资，根据用人单位的薪酬制度而定。根据相关法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假...查看全文

问员工休产假期间发绩效薪资吗？

答

律师解答：员工休产假期间是否发绩效工资，根据用人单位的薪酬制度而定。根据相关法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假...查看全文

问丧假期间的绩效薪资有吗

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法律解析：劳动者与用人单位签订的劳动合同规定的，丧假期间可以有绩效工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。【法律依据】: 《工资支付暂行规定》 ...查看全文

问丧假期间的绩效薪资有吗

答

问产假期间的绩效工资？

答

律师分析：产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工...查看全文

问产假薪资包括绩效薪资吗？

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法律解析：根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，女职工在享受产假期间，应当按照当月基本工资标准领取生育津贴和医疗保险补贴。这意味着，产假期间女职工的收入是以基本工资为主的。至于绩效工资是否包括在内，则需要查看企业的具体政策。一...查看全文

问产假有绩效薪资吗

答

法律解析：根据《劳动法》规定，女职工享有产假期间的带薪休假，产假期间享受的工资待遇应当不低于本人在职工资的80%。而企业通常会将员工的工资分为基本工资和绩效工资两部分，基本工资是规定的最低工资，而绩效工资则取决于员工的工作表现。...查看全文

问工伤期间绩效薪资是否是发放

答

法律解析：工伤期间没有绩效工资。绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合而成的，不上班也就没有个人绩效，没有个人绩效更不会有组织绩效，因此也就没有绩效工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条用人单位根...查看全文

问延迟支付绩效薪酬是否合法？

答

延期支付绩效薪酬是不合规的，因为绩效薪酬是为了表彰员工在工作中表现出的超出预期的工作部分或工作成果而发放的奖励性报酬，旨在激励员工提高工作效率和质量。如果公司不合法地扣除了绩效薪酬，您可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，或者向...查看全文

问产假期间有绩效工资吗?

答

在我们的生活中，有很多的员工在工作期间可能会怀孕，在这个时候是可以有产假的，那么职工在产假期间是否会发放绩效工资？这个工资的计算是怎样进行确定的？一、职工产假期间有绩效工资吗产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工...查看全文

问产假期间有绩效工资吗

答

法律分析：可以确定的是，休产假期间是有绩效工资的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付...查看全文

问银行延期支付绩效工资是否合法？

答

银行延期支付绩效工资不合法，根据我国相关法律规定，用人单位无故拖欠薪资应支付经济补偿。婚假期间不能扣绩效工资，且没有统一标准，超过3天的假期工资计发无明确规定。劳动合同中不一定要写明绩效工资，但基本工资必须写明。劳动合同应具备法定...查看全文

问产假绩效薪资要扣吗？

答

法律解析：女职工产假期间的绩效工资是需要扣除的，绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。但用人单位不得克扣女职工的基本工资，其中工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》第...查看全文

问产假绩效薪资要扣吗？

答

问陪产假扣绩效薪资吗？

答

法律解析：不会，陪产假属于带薪休假，休假期间不扣工资，且工资照常发放，不影响其他绩效。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位...查看全文