律师分析： 1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来 2、询问克扣工资的原因 3、你本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数计发，不得克扣，即使...查看全文

私人公司恶意克扣工资可通过上诉或劳动仲裁解决。劳动合同中劳动报酬约定应明确，若不明确可通过重新协商、集体合同规定或用工同酬原则解决。被派遣劳动者可享有同工同酬权利，劳动报酬可参考相同或相近岗位劳动者的报酬。劳动合同无效时，劳动者已...查看全文

一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来 2、询问克扣工资的原因 3、你本人要清楚，工资我国法律规定...查看全文

一、投诉公司乱扣钱可以去哪里投诉1、公司乱扣钱,劳动者可以到劳动行政部门举报或者是劳动管理监察大队投诉。2、也可以直接申请仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除...查看全文

劳动者维权途径和工资支付规定：劳动者可向劳动行政部门举报或申请仲裁，不满意仲裁结果可起诉；在仲裁或诉讼时，用人单位不支付被责令支付的工资，劳动者可要求加发经济补偿金，相当于工资报酬的25%。工资是固定工作关系中雇主按法律、行业规定...查看全文

法律分析：一、公司恶意克扣工资的后果克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不...查看全文

法律分析：一、恶意克扣工资怎么办?进行上诉，或者是申请劳动仲裁。我国的劳动法规定了，不管是私人公司还是国有企业，只要是没有按照劳动合同法的规定对员工进行工资的发放，那么员工就可以掌握适应的证据，以后向当地的劳动部门提出...查看全文

恶意克扣工资的处理：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以...查看全文

维权建议：不建议报警，而是采取以下方式维权：1.到劳动行政部门举报；2.申请仲裁，费用200-300元，胜诉公司负担；3.不满意仲裁结果可在15天内起诉法院；4.要求支付工资报酬外加经济补偿金。...查看全文

律师分析： 离职时被老板恶意扣工资，劳动者可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬...查看全文

离职时被老板恶意扣工资，劳动者可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）...查看全文

法律分析：一、怎么举报渣土车公司克扣工资呢可以向用人单位所在地仲裁委员会申请仲裁或到劳动监察大队投诉。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。...查看全文

对于恶意克扣工资的处理，劳动者有几种途径可以采取行动。首先，他们可以向当地劳动局劳动监察投诉，将情况反映给相关部门进行调查处理。其次，劳动者还可以向当地劳动局申请仲裁，要求对方支付拖欠的工资。如果劳动者未签订劳动合同，他们还可以要...查看全文

法律分析：一、怎么举报公司恶意扣款问题1、公司乱扣钱去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。...查看全文

法律分析：劳务派遣公司随意克扣工资的处理方式是可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉，投诉无果的，可以收集相关证据以及准备起诉状进行起诉处理。我国法律规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单...查看全文

公司恶意克扣工资的后果及应对措施：用人单位无正当理由扣减员工工资，违法行为需承担民事责任，员工可解除劳动合同并要求赔偿。劳动行政部门可责令支付工资和经济补偿，同时处以赔偿金。《劳动法》和《工资支付暂行规定》明确规定了工资支付的时间...查看全文

一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来 2、询问克扣工资的原因 3、你本人要清楚，工资我国法律规定...查看全文

恶意克扣工资怎么办 恶意克扣工资的处理： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提...查看全文

律师分析： 对于遇到公司克扣工资的情况，并非一开始什么都不做就去投诉，应当是先协商，能和气解决的当然是最好的，无法协商解决的，再考虑投诉、申请仲裁的手段。1、协商。在矛盾只是发生在公司与员工之间，在可以通过协商解决的情况下，应当据...查看全文

律师分析:对于遇到公司克扣工资的情况，并非一开始什么都不做就去投诉，应当是先协商，能和气解决的当然是最好的，无法协商解决的，再考虑投诉、申请仲裁的手段。1、协商。在矛盾只是发生在公司与员工之间，在可以通过协商解决的情况下，...查看全文