律师分析： 对于遇到公司克扣工资的情况，并非一开始什么都不做就去投诉，应当是先协商，能和气解决的当然是最好的，无法协商解决的，再考虑投诉、申请仲裁的手段。1、协商。在矛盾只是发生在公司与员工之间，在可以通过协商解决的情况下，应当据...查看全文

法律分析：劳务派遣公司随意克扣工资的处理方式是可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉，投诉无果的，可以收集相关证据以及准备起诉状进行起诉处理。我国法律规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单...查看全文

律师分析： 协商 被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。 到劳动监察部门投诉举报 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。 仲裁 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，...查看全文

用人单位扣发或拖欠劳动者工资是违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。根据相关法律规定，用人单位需全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。若用人单位拒不支付或违法解除劳动合同，劳动者有权要求...查看全文

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。也可以打劳动保障热线12333进行投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。可以多打几次进行投诉。 一、克扣工资...查看全文

法律分析： 　　被克扣工资的劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 　　《劳动法》明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳...查看全文

律师解答： 1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来 2、询问克扣工资的原因 3、你本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数计发，不得克扣，即使...查看全文

律师分析:用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者...查看全文

律师分析： 1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来 2、询问克扣工资的原因 3、你本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数计发，不得克扣，即使...查看全文

一、单位克扣工资，员工应当到哪里投诉 1、单位克扣工资，员工应当去劳动保障行政部门举报。 2、对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的...查看全文

律师分析： 如果单位恶意克扣工资，首先你需要理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来，询问克扣工资的原因，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的。对地企业克扣工资，员工可以进行投诉：打劳动保障投诉，投诉时需要实...查看全文

律师分析： 可以拨打12333或者市长热线12345或者到当地的劳动监察大队进行投诉。或者到人社部网站的右下角有个根治欠薪进行时，也可以在网上登录编辑投诉，投诉完后会有专人联系核实处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

本文介绍了员工举报克扣工资的方式及法律依据。员工可以到劳动行政部门举报，也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。在仲裁或诉讼的时候，可以要求除规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发...查看全文

法律分析：一、举报工厂克扣工资的方式如下：1、据理力争在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。（1）理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示...查看全文

很多人都是在公司上班,然后领着公司稳定的收入支撑自己的生活,有些员工仅仅靠着自己的微薄收入支撑着整个家的生计。但是,有些公司却是随便克扣员工的工资,这对那些靠着微薄的收入支撑生活的员工来说无疑是巨大的打击,那我们又该如何维护自己的...查看全文

法律分析：一、克扣工资在什么地方举报用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位...查看全文

单位不得随意克扣员工的工资，任何克扣员工工资的行为都是违法的，扣除了员工的工资，单位要依法将工资还给员工，同时严重的还要给予员工赔偿金。但是现实生活中，克扣员工工资的行为屡见不鲜。那么，医院克扣工资去哪举报?现在就跟着我来了解一下...查看全文

劳务派遣公司克扣工资需依法申诉，劳动保障部门可责令用人单位限期支付克扣工资，逾期不支付可加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第26条规定，用人单位克扣工资、支付低于最低工资、未给予解除劳动合同经济补偿的，应按一定比例计算赔偿金。...查看全文

一般来说拨打12333劳动保障热线，向其说出克扣工资的单位的名称来进行举报，也可以到当地的劳动监察部门或者申请劳动仲裁来处理，但是需要当事人自行提供相关的证据，比如说工资条或者工资明细等。 一、投诉克扣工资的流程是什么 打...查看全文

法律分析：一、怎么举报渣土车公司克扣工资呢可以向用人单位所在地仲裁委员会申请仲裁或到劳动监察大队投诉。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。...查看全文