法律分析：一、举报工厂克扣工资的方式如下：1、据理力争在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。（1）理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示...查看全文

农民工工资想什么机关举报劳动监察电话12333。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者...查看全文

一般来说拨打12333劳动保障热线，向其说出克扣工资的单位的名称来进行举报，也可以到当地的劳动监察部门或者申请劳动仲裁来处理，但是需要当事人自行提供相关的证据，比如说工资条或者工资明细等。 一、投诉克扣工资的流程是什么 打...查看全文

律师分析： 协商 被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。 到劳动监察部门投诉举报 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。 仲裁 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，...查看全文

老板不发工资，可以拨打12333电话投诉；也可以到当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付工资；对处理结果不满意的，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 ...查看全文

法律分析:可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。...查看全文

律师分析： 可以拨打12333或者市长热线12345或者到当地的劳动监察大队进行投诉。或者到人社部网站的右下角有个根治欠薪进行时，也可以在网上登录编辑投诉，投诉完后会有专人联系你核实处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律解析： 可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支...查看全文

律师分析： 可以直接到工商、税务等部门，也可以拨打12315消费者权益保护热线，或者12306纳税人热线等电话，进行咨询或者举报。工商局的一项主要职责就是：负责各类企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个人以及外国(地区)企业...查看全文

劳动争议处理：沟通协商解决工资问题，若失败可依法维护权益。根据《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，公司不得拖欠工资，否则需支付经济补偿金。如公司拒绝，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并在必要时向法院提起诉讼。劳动争议...查看全文

律师分析： 可以在中国工会网查找电话申请帮助，或者在劳动局官方网站查找电话进行举报，当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的百分之二十的；属于用人单...查看全文

律师分析:公司可以罚款，但是不能随便罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据:《工资支付暂...查看全文

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。也可以打劳动保障热线12333进行投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。可以多打几次进行投诉。 一、克扣工资...查看全文

法律分析： 　　被克扣工资的劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 　　《劳动法》明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳...查看全文

律师解答： 1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来 2、询问克扣工资的原因 3、你本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数计发，不得克扣，即使...查看全文

律师分析:用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者...查看全文

律师分析： 1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来 2、询问克扣工资的原因 3、你本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数计发，不得克扣，即使...查看全文

一、单位克扣工资，员工应当到哪里投诉 1、单位克扣工资，员工应当去劳动保障行政部门举报。 2、对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的...查看全文

老板克扣工资找哪个部门举报 老板克扣工资可以去当地的劳动行政部门投诉，投诉后劳动行政部门会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位在限期内没有支付工资的，则会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 相...查看全文

本文介绍了员工举报克扣工资的方式及法律依据。员工可以到劳动行政部门举报，也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。在仲裁或诉讼的时候，可以要求除规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发...查看全文