律师分析:
公司可以罚款,但是不能随便罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
律师分析:
公司可以罚款,但是不能随便罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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法律分析:1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上...查看全文
工厂不发工资,可通过协商、投诉劳动行政部门或劳动仲裁委解决。协商达成调解协议后,可向法院申请支付令。投诉劳动行政部门可迫使用人单位及时支付工资。若问题复杂,需进行劳动仲裁程序。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,结果不服可向法院起诉...查看全文
法律分析:具体要看投诉什么方面。可以拨打12315消费者权益保护热线,或者12306纳税人热线等电话,也可以直接到工商、税务等部门投诉。如果投诉工厂是因为侵犯了消费者的合法权益,可以拨打12315消费者权益保护热线。依照相关的法律...查看全文
律师分析: 可以在中国工会网查找电话申请帮助,或者在劳动局官方网站查找电话进行举报,当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的百分之二十的;属于用人单...查看全文
律师分析: 可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话为12333。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商。协商失败,拿起法律武器维护合法权益,可以申请劳动仲裁...查看全文
拖欠工资的劳动者有三个途径要求支付工资:1、向劳动监察投诉;2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、有欠条的可以起诉到法院。法律依据包括《劳动法》、《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》等。用人单位拖欠工资将面临责令支付劳动报酬、经济...查看全文
律师分析: 可以拨打12333或者市长热线12345或者到当地的劳动监察大队进行投诉。或者到人社部网站的右下角有个根治欠薪进行时,也可以在网上登录编辑投诉,投诉完后会有专人联系核实处理。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》...查看全文
一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来 2、询问克扣工资的原因 3、你本人要清楚,工资我国法律规定...查看全文
广州拖欠工资投诉电话是多少 广州拖欠工资投诉电话是12333。 用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下办法追索: 1、向劳动监察投诉; 2、申请劳动争议仲裁; 3、向人民法院申请支付令。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合...查看全文
律师分析: 能够拨打12333投诉有关劳动纷争的事项,12333是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话,大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打一一四进一步询问。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第...查看全文
律师分析:能够拨打12333投诉有关劳动纷争的事项,12333是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话,大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打一一四进一步询问。法律依据:《中...查看全文
投诉工厂,可以拨打“区号+12345”市民服务热线;如果涉及到消费权益的,还可以拨打“区号+12315”消费者投诉电话投诉。 投诉工厂,可以拨打“区号...查看全文
1、对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。2、公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。下面,律师将针对上述问题做出详细解答,希望能够解开大家的疑惑。 很多企业都经常会出现拖欠工资的情况,很多人由于不了解这方面...查看全文
法律分析:在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来 2、询问克扣工资的原因 3、你本人要清楚,工资我国法律规定:工资...查看全文
律师分析: 无需打电话,当员工面临公司克扣自己工资时,首先应该就此问题跟公司协商解决,避免走到最后诉讼仲裁的地步,若是协商不成则员工可以向当地劳动调解部门申请介入调解,需要注意的是此调解并不具备法律的强制性,因此若公司依然拒绝配合...查看全文
无需打电话,当员工面临公司克扣自己工资时,首先应该就此问题跟公司协商解决,避免走到最后诉讼仲裁的地步,若是协商不成则员工可以向当地劳动调解部门申请介入调解,需要注意的是此调解并不具备法律的强制性,因此若公司依然拒绝配合,则员工需要...查看全文
消费者投诉方面,可拨打12315或12306热线,或直接到工商、税务等部门投诉。如工厂侵犯消费者权益,可拨打12315热线,依法检举、控告侵权行为,对保护消费者权益提出批评、建议。...查看全文
12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。下面网小编整合其内容,希望能够帮助大家! 年底了,相信很多农民工都在开始发愁了,不知道今年的工资能不...查看全文
法律分析: 如果是打工的工资被拖欠的话,可以拨打统一举报电话(可上网搜索全国人社政务服务平台),了解催讨工资的工作流程和所需要的各种材料和证据。遇到工资被老板拖欠的事情,要与其他一同被拖欠的工友们一起,搜集具体的证据比如劳动合同、...查看全文
法律分析:如果是打工的工资被拖欠的话,可以拨打统一举报电话(可上网搜索全国人社政务服务平台),了解催讨工资的工作流程和所需要的各种材料和证据。遇到工资被老板拖欠的事情,要与其他一同被拖欠的工友们一起,搜集具体的证据比如劳动...查看全文
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