一般来说拨打12333劳动保障热线，向其说出克扣工资的单位的名称来进行举报，也可以到当地的劳动监察部门或者申请劳动仲裁来处理，但是需要当事人自行提供相关的证据，比如说工资条或者工资明细等。 一、投诉克扣工资的流程是什么 打...查看全文

律师分析： 可以拨打12333或者市长热线12345或者到当地的劳动监察大队进行投诉。或者到人社部网站的右下角有个根治欠薪进行时，也可以在网上登录编辑投诉，投诉完后会有专人联系核实处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

律师分析： 关于公司乱扣工资的情形，一般有以下几种解决途径： 1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷...查看全文

关于公司乱扣工资的情形，一般有以下几种解决途径： 1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申...查看全文

律师解答： 关于公司乱扣工资的情形，一般有以下几种解决途径： 1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷...查看全文

被开除的员工工资如何发放被开除的员工工资的发放如下： 1、公司以员工犯错为理由开除员工，员工是可以拿到工资，按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付； 2、如果造成了用人单位经济损失的，用人单位可以要求赔偿，此时需按照具体情形确定开...查看全文

一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来 2、询问克扣工资的原因 3、你本人要清楚，工资我国法律规定...查看全文

律师分析： 可以拨打12333或者市长热线12345或者到当地的劳动监察大队进行投诉。或者到人社部网站的右下角有个根治欠薪进行时，也可以在网上登录编辑投诉，投诉完后会有专人联系你核实处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争...查看全文

农民工工资想什么机关举报劳动监察电话12333。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者...查看全文

举报拖欠工资举报电话 对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如...查看全文

法律分析： 举报公司乱扣工资，应当到当地劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，当事人没有过错的，可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单...查看全文

法律分析：举报公司乱扣工资，应当到当地劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，当事人没有过错的，可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。法律依据：...查看全文

12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。合其内容，希望能够帮助大家！ 年底了，相信很多农民工都在开始发愁了，不知道今年的工资能不能按期拿到，...查看全文

农民工有多种途径来维护自己的权益。他们可以通过电话向当地劳动执法监察大队投诉，监察队将对用人单位进行监督和检查，并要求其支付拖欠工资。如果地方法院未能全额支付报酬，可以要求法院按法律规定支付全部报酬。最有效的方法是直接向当地劳动行...查看全文

合法维权：向劳动局投诉公司乱扣员工工资，可解除劳动合同并获赔偿。步骤：准备证据，递交仲裁申请，等待立案，开庭调解，若调解不成则由仲裁委员会做出仲裁决定。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条。...查看全文

法律分析：拖欠工资举报电话是12333。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳...查看全文

1、首先同单位协商解决，这样最快； 2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 3、或者直接打12333电话咨询投诉。 还可以去当地申请劳动仲裁。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条；...查看全文

法律分析： 劳动者如果要举报公司乱扣工资的，应当到当地劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果当事人没有过错的，也可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师分析:举报公司乱扣工资可以通过以下几个途径。一、公司有乱扣工资的，要求公司拿出对应的规章制度和说明。二、想办法收集证据，向当地劳动监察大队举报。三、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。四、通过法院诉讼途径，要求工资对乱扣...查看全文

法律分析： 　　举报公司乱扣工资的方式： 　　1、到劳动行政部门举报反映(通常是用人单位所属的街道办里的劳动管理监察大队)。 　　2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁。 　　3、如果对仲裁结果不满意可以在...查看全文