法律解析:
1、领条只是工资领用的一种方式而已。工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。工资条分纸质版和电子版两种,记录着每个员工的月收入分项和收入总额。一些公司向员工发放工资,没有提供工资表,而是选择让员工签署领条的方式,作为其按时支付工资的凭证。
2、具体格式:“正文:收条;下一行:写今在XX公司领取工资XX(大写)圆整,xxx.xx(阿拉伯数字);下方写下你的名字和日期。”
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。