法律分析： 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。职工当年社会保险的缴费基数根据其上一社保年度实际工资总额确定。在单位工作的，依法由用人单位为其缴纳。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

法律分析：养老保险：企业14%，个人8% 医疗保险：企业11.5%，个人2% 失业保险：企业2%，个人1%(农民不交) 生育保险：企业1.2%，个人不承担任何费用 工伤保险：企业0.8%，个人不承担任何费用 住房公积金：...查看全文

很多的人现在找工作不仅看重公司的工资，还会看到公司的福利，那么接下来就由晖律网网小编对于浙江五险一金缴纳比例是怎样的的相关知识进行相关的介绍，希望大家对于这方面可以用有所一定的了解。那么紧接着就来进行了解。 一、五险一金 1、“...查看全文

法律分析:五险一金的缴纳比例是单位一般缴16%的养老保险、8%的医疗保险，2%的失业保险，0.6%的生育保险、0.8%的工伤保险、和12%的公积金；而个人一般缴8%的养老保险、2%的医疗保险、1%的失业保险、和12%的公积...查看全文

五险一金的缴纳比例包括单位缴纳16%的养老保险、8%的医疗保险，2%的失业保险，0.6%的生育保险、0.8%的工伤保险、和12%的公积金，而个人缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险、1%的失业保险、和12%的公积金。...查看全文

江苏五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，...查看全文

法律分析:五险一金的缴纳比例:单位一半缴纳16%的养老保险，8%到10%的医疗保险，0.5%到1%的失业保险，0.2%到1.9%的工伤保险，和5%-12%的公积金；而个人一半缴纳8%的养老保险，0.2%到0.5%的失业保险...查看全文

法律分析：五险一金缴纳比例如下：一、养老保险；养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；二、医疗保险；医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元...查看全文

南昌社保缴费的基数是多少?律师对此进行了如下的介绍，希望能够对大家有所帮助。南昌五险一金缴费基数上下限及比例：养老保险：单位，20%，个人，8%医疗保险：单位，6%，个人，2%失业保险：单位，2%，个人，1%生育保险：单位...想...查看全文

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1、养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、...查看全文

1、养老保险:用人单位按缴费基数的20%缴纳，职工个人缴费比例为本人缴费基数的8%。2、基本医疗保险:用人单位按缴费基数的8%缴纳，职工个人按本人缴费基数的2%缴纳 3、失业保险:企业和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失...查看全文

基本养老保险单位按缴费基数的20%缴费，个人缴费比例为8%;基本医疗保险单位按缴费基数的8%缴费，个人缴费比例为2%。失业保险单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。生育保险单位缴费比例为0.7%。工伤保险单位缴费比例为0.5%—...查看全文

湖南的五险一金缴纳标准包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例和基数。养老保险缴费比例为单位缴纳20%,其中17%划入统筹基金,3%划入个人账户;医疗保险缴费比例为单位缴纳8%,个人缴纳2%;失业保险缴费比例...查看全文

法律分析: 五险一金的缴纳比例是：_x000D_ 1、单位会缴16%的养老保险、8%的医疗保险，2%的失业保险，0.6%的生育保险、0.8%的工伤保险、和12%的公积金；_x000D_ 2、个人会缴8%的养老保险、2%的...查看全文

法律分析：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%; 医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%; 工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费; 生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费; 失业保险单位...查看全文

律师分析： 基本养老保险缴费比例：用人单位按缴费基数的20%缴费，职工个人缴费比例为8%。基本医疗保险缴费比例：用人单位按缴费基数的8%缴费，职工个人缴费比例为2%。失业保险缴费比例：用人单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为1%...查看全文

律师分析： 五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%...查看全文

律师分析： 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资 (最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。. 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师分析： 五险一金缴费比例：养老保险单位百分之二十一，个人百分之八；医疗保险单位半分之九，个人百分之二加上三元；失业保险单位百分之二，个人百分之一；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住...查看全文

法律分析： 1、养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。 3、失业保险：单位2%，个人1%。 4、工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保...查看全文