法律分析:五险一金缴纳比例如下:
一、养老保险;
养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);
二、医疗保险;
医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元;
三、失业保险;
失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
四、工伤保险;
单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
五、生育保险;
单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
六、住房公积金;
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。