交通事故导致劳动者受伤,能否获得两次赔偿?答案是可能的。如果劳动者遭受工伤是由于第三人的交通肇事行为导致的,那么劳动者可以同时向工伤保险机构和交通事故责任方主张赔偿。
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。
关于工伤分类的相关规定
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
2023交通事故造成工伤能获得两次赔偿吗
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摘要：交通事故导致劳动者受伤,能否获得两次赔偿?答案是可能的。如果劳动者遭受工伤是由于第三人的交通肇事行为导致的,那么劳动者可以同时向工伤保险机构和交通事故责任方主张赔偿。根据国家规定,工伤包括职工在生产劳动或工作中负伤,如因工作原因受到事故伤害、在工作时间和工作场所内患职业病等情形。同时,国家也明确规定了一些情形可以视同工伤,如职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形
延伸阅读
工伤是指在劳动过程中因工作原因受到的伤害或者患病。根据《工伤保险条例》第三条的规定，工伤应当受到工伤医疗费、工伤津贴和一次性伤残补助金的待遇。
工伤的分类包括因工作原因导致的工伤和因非工作原因导致的工伤。因工作原因导致的工伤包括在工作期间和工作场所内，因工作原因受到的突然、意外的伤害；因履行工作职责导致的工伤；因工作时间和工作场所内，因工作原因受到的疾病的；因工作原因受到事故伤害或者患职业病的；其他因工作原因受到伤害或者患病的。
非工作原因导致的工伤包括在工作时间和工作场所内，非工作原因受到的受伤；非工作时间，在工作场所内，因工作原因受到的受伤；工作时间前后在工作场所内，非工作原因受到的受伤；患职业病的；其他非工作原因受到的受伤。
根据《工伤保险条例》第十二条的规定，工伤医疗费按照医疗机构出具的诊断证明或者职业病诊断证明书确定的医疗费用支付。工伤津贴按照工伤保险费率计收。一次性伤残补助金根据伤残等级不同，分别按月给予伤残者上的年度平均月平均工资的90%、85%或者80%的伤残津贴。
工伤是一种严重的侵权行为，用人单位应当依法参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤后，用人单位应当及时采取措施救治，并按照国家规定支付工伤医疗费、工伤津贴和一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
工伤的分类包括因工作原因导致的工伤和因非工作原因导致的工伤。因工作原因导致的工伤包括在工作期间和工作场所内，因工作原因受到的突然、意外的伤害；因履行工作职责导致的工伤；因工作时间和工作场所内，因工作原因受到的疾病的；因工作原因受到事故伤害或者患职业病的；其他因工作原因受到伤害或者患病的。
非工作原因导致的工伤包括在工作时间和工作场所内，非工作原因受到的受伤；非工作时间，在工作场所内，因工作原因受到的受伤；工作时间前后在工作场所内，非工作原因受到的受伤；患职业病的；其他非工作原因受到的受伤。
根据《工伤保险条例》第十二条的规定，工伤医疗费按照医疗机构出具的诊断证明或者职业病诊断证明书确定的医疗费用支付。工伤津贴按照工伤保险费率计收。一次性伤残补助金根据伤残等级不同，分别按月给予伤残者上的年度平均月平均工资的90%、85%或者80%的伤残津贴。
工伤是一种严重的侵权行为，用人单位应当依法参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤后，用人单位应当及时采取措施救治，并按照国家规定支付工伤医疗费、工伤津贴和一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
结语：交通事故导致劳动者受伤,能否获得两次赔偿?答案是可能的。如果劳动者遭受工伤是由于第三人的交通肇事行为导致的,那么劳动者可以同时向工伤保险机构和交通事故责任方主张赔偿。根据国家规定,工伤包括职工在生产劳动或工作中负伤,如因工作原因受到事故伤害、在工作时间和工作场所内患职业病等情形。同时,有关工伤分类的相关规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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