解除劳动协议协议书怎么写对员工有利?

律师回答

律师解答:

终止劳动合同的原因写明属于劳动合同法第四十四条第一项或第四项或第五项规定的情形的,单位应当支付经济补偿金,对劳动者有利。解除劳动合同的原因写明属于劳动合同法第三十六条或第四十条或第四十一条规定的情形的,单位应当支付经济补偿金,对劳动者有利。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

裁减人员时,应当优先留用下列人员:

(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;

(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;

(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
解除劳动合同协议书怎么写对员工有利?

律师分析: 终止劳动合同的原因写明属于劳动合同法第四十四条第一项或第四项或第五项规定的情形的,单位应当支付经济补偿金,对劳动者有利。解除劳动合同的原因写明属于劳动合同法第三十六条或第四十条或第四十一条规定的情形的,单位应当支付经济...查看全文

解除劳动协议书怎么写?

律师分析: 应当依据法律规定,包含,双方真实意思表示,签订日期,双方身份信息以及双方同意解除劳动合同关系的真是意思表示。经双方协商一致,协议书应当一式两份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。甲乙...查看全文

工伤解除劳动协议书怎样写?

律师解答: 解除劳动合同协议书 甲方: 乙方: 甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下: 1、自*年*月*日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止2...查看全文

解除协议协议书怎么写?

法律解析: 协议解除合同应当包含以下事项:1、双方当事人的姓名和身份等信息,当事人是组织的,需要写明法人的名称,还有法定代表人的身份信息;2、写明双方是根据其真实的意愿,来解除合同的,而不是因为强迫或者胁迫而解除的;3、解除合同后...查看全文

协议解除协议书怎么写?

法律解析: 解除合同通知书应规范书写,其内容必须提及法定或者合同约定的解除合同条款及相应解除权,具体内容应包括:(1)当事人之间订立合同的事实。(2)当事人违约等导致发生合同解除权的事实。(3)合同中约定的合同解除权。(4)绝对明...查看全文

协议解除协议书怎么写?

律师解答: 解除合同通知书应规范书写,其内容必须提及法定或者合同约定的解除合同条款及相应解除权,具体内容应包括:(1)当事人之间订立合同的事实。(2)当事人违约等导致发生合同解除权的事实。(3)合同中约定的合同解除权。(4)绝对明...查看全文

解除协议协议书怎么写?

律师解答: 协议解除合同应当包含以下事项:1、双方当事人的姓名和身份等信息,当事人是组织的,需要写明法人的名称,还有法定代表人的身份信息;2、写明双方是根据其真实的意愿,来解除合同的,而不是因为强迫或者胁迫而解除的;3、解除合同后...查看全文

协议到期解除劳动协议告知书怎么写?

法律解析: 合同到期解除劳动合同通知书的格式包括首部、正文和尾部三部分。 1、首部要写清标题; 2、正文部分主要包括双方的基本信息、劳动合同的期限、解除期限、协商的具体内容、双方的权利与义务、法律依据; 3、尾部要写明日期,双方签...查看全文

协议到期解除劳动协议通知书怎么写?

律师解答: 合同到期解除劳动合同通知书的格式包括首部、正文和尾部三部分。 1、首部要写清标题; 2、正文部分主要包括双方的基本信息、劳动合同的期限、解除期限、协商的具体内容、双方的权利与义务、法律依据; 3、尾部要写明日期,双方签...查看全文

单位与员工协商解除劳动合同协议书怎么写?

单位与员工协商解除劳动合同协议书的主旨是介绍了解除劳动合同的书面协议的写作方式,包括协商解除的原因、经济补偿和工作交接等事项。另外,文章还提到了员工怀孕是否能解除劳动合同的问题,指出除非员工有过错或存在严重违法犯罪行为,否则用人单...查看全文

工伤解除劳动合同协议书怎么写

法律分析:一、工伤解除劳动合同协议书怎么写工伤解除劳动合同协议书应当写明甲乙双方的基本信息;写明协议的主要内容,包括解除劳动合同的日期、工资及经济补偿金的给付等;写明工作交接及退工手续的办理;写明有关保密条款、竞业限制...查看全文

解除劳动合同协议书怎么写

解除劳动合同协议书应包括以下内容:1、合同期限;2、双方身份信息;3、解除原因和期限;4、解除后的责任,如工作交接、档案和社保手续。...查看全文

解除劳动关系协议书怎么写

法律解析: 解除劳动关系协议书写的时候需要包含以下内容:甲方:写清楚公司名称,法定代表人。乙方:写清姓名、 性别、 民族、 生于年月日、住址、身份证号码 。写清甲、乙双方解除劳动关系的具体内容。最后甲乙双方签字并写清签订日期。 ...查看全文

解除劳动合同协议书怎么写

法律分析:解除劳动合同协议书可以写明以下内容:_x000D_ 1、劳动合同的订立期限;_x000D_ 2、当事人的身份信息;_x000D_ 3、合同解除事由及解除期限;_x000D_ 4、合同解除后双方应当履行的义务,包括...查看全文

解除劳动协议书日期怎么写?

律师解答: 解除劳动关系的日期可以按照劳动者依法办理离职手续时,用人单位依法出具解除劳动合同证明的日期作为劳动双方解除劳动关系的日期,如果劳动者没有办理离职手续自行离开的,可以以用人单位依法出具解除劳动合同通知或者通告的日期作为解...查看全文

解除劳动关系协议书怎么写

法律分析:解除劳动关系的协议书应写明用人单位与劳动者的名称或姓名、住所等信息;解除劳动关系的原因;双方在解约后的权利和义务;解决争议的办法;以及双方的签名、日期等内容。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》...查看全文

解除劳动关系协议书怎么写?

律师分析: 解除劳动关系协议书写的时候需要包含以下内容:甲方:写清楚公司名称,法定代表人。乙方:写清姓名、 性别、 民族、 生于年月日、住址、身份证号码 。写清甲、乙双方解除劳动关系的具体内容。最后甲乙双方签字并写清签订日期。 ...查看全文

协商解除劳动协议书要给员工吗

合理解除劳动合同的要点:员工提出书面申请,制作解除劳动合同协议书;约定合理违约金,超出损失可申请降低;进行工作交接,取得离职交接单;注意劳动手册和退工单的内容记载。...查看全文

解除定金协议协议书怎么写?

法律解析: 1.写明合同的主体:如是自然人的,应当写明身份证号码等身份信息,如是法人,写明全称、法定代表人、住址等信息;2.写明双方解除合同的原因:是否存在违约行为;比如,鉴于合同未能履行是否由于情势变更等。3.写明合同解除的后果...查看全文

解除定金协议协议书怎么写?

律师解答: 1.写明合同的主体:如是自然人的,应当写明身份证号码等身份信息,如是法人,写明全称、法定代表人、住址等信息;2.写明双方解除合同的原因:是否存在违约行为;比如,鉴于合同未能履行是否由于情势变更等。3.写明合同解除的后果...查看全文