法律分析： 退休人员解除劳动合同的，需写明解除原因、希望获得批准的意思表示，以及写明本人的姓名和日期。退休人员可以与单位协商一致解除合同；也可以提前三十日书面通知单位来解除合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条...查看全文

律师分析： 退休人员解除劳动合同的，需写明解除原因、希望获得批准的意思表示，以及写明本人的姓名和日期。退休人员可以与单位协商一致解除合同；也可以提前三十日书面通知单位来解除合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律分析:退休人员解除劳动合同的，需写明解除原因、希望获得批准的意思表示，以及写明本人的姓名和日期。退休人员可以与单位协商一致解除合同；也可以提前三十日书面通知单位来解除合同。法律依据:《中华人民共...查看全文

法律解析： 用人单位一般不能解除，法律另有规定的除外。一般情况下，劳动合同法定自动延期应当理解为劳动合同期限的自动变更，即事实形成而不需要通过双方再续签劳动合同予以确认。自动顺延期间应当理解为在原劳动合同期限之内。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 用人单位一般不能解除，法律另有规定的除外。一般情况下，劳动合同法定自动延期应当理解为劳动合同期限的自动变更，即事实形成而不需要通过双方再续签劳动合同予以确认。自动顺延期间应当理解为在原劳动合同期限之内。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 退休人员不具有法定的劳动者资格,返聘不是劳动关系,不受劳动法规的调整,因此不能订立劳动合同。但是属于劳务关系,应当订立雇佣合同,就双方的权利与义务进行约定,也就是签订劳务协议。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师分析： 应当依据法律规定，包含，双方真实意思表示，签订日期，双方身份信息以及双方同意解除劳动合同关系的真是意思表示。经双方协商一致，协议书应当一式两份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。甲乙...查看全文

律师解答： 终止劳动合同的原因写明属于劳动合同法第四十四条第一项或第四项或第五项规定的情形的，单位应当支付经济补偿金，对劳动者有利。解除劳动合同的原因写明属于劳动合同法第三十六条或第四十条或第四十一条规定的情形的，单位应当支付经济...查看全文

律师解答： 申请解除劳动合同范本： 甲方(用人单位名称)：______________ 乙方(员工)：___________ 由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，...查看全文

法律解析： 申请解除劳动合同范本： 甲方(用人单位名称)：______________ 乙方(员工)：___________ 由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，...查看全文

律师解答： 解除通知书需具备如下要素：（1）劳动合同解除通知书的发出对象要明确、唯一；（2）双方所要解除劳动合同的情况；（3）明确劳动合同的解除理由以及程序；（4）劳动合同解除通知书中应当写明是否需要支付补偿金，并明确各类待遇的支...查看全文

法律解析： 解除通知书需具备如下要素：（1）劳动合同解除通知书的发出对象要明确、唯一；（2）双方所要解除劳动合同的情况；（3）明确劳动合同的解除理由以及程序；（4）劳动合同解除通知书中应当写明是否需要支付补偿金，并明确各类待遇的支...查看全文

法律分析：协商解除劳动合同协议的写法为：_x000D_ 1.写明甲乙双方的基本信息；_x000D_ 2.写明协议的主要内容，包括解除劳动合同的日期、工资及经济补偿金的给付等；_x000D_ 3.写明工作交接及退工手续的办理...查看全文

协商解除劳动合同协议怎么写 协商解除劳动合同协议应当写明甲乙双方的基本信息、协议的主要内容，包括解除劳动合同的日期、工资及经济补偿金的给付等、工作交接及退工手续的办理以及有关保密条款、竞业限制条款的约定等。 协商解除劳动合同协议应...查看全文

律师解答： (一) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同...查看全文

法律解析： 劳务派遣解除劳动合同的主要内容是：双方的基本信息，甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：自x年x月x日起，解除双方签订的劳动合同，双方的...查看全文

律师解答： 劳务派遣解除劳动合同的主要内容是：双方的基本信息，甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：自x年x月x日起，解除双方签订的劳动合同，双方的...查看全文

法律解析： 解除职工劳动合同由单位写出证明，主要内容是员工再次就职时会被审查的离职原因、工作时间段、单位印章、员工签字。其他信息是为了保证格式必要的员工信息、出具年月日。为避免出现劳动报酬纠纷，可写清报酬数额和是否结清。解除合同证...查看全文

律师解答： 解除职工劳动合同由单位写出证明，主要内容是员工再次就职时会被审查的离职原因、工作时间段、单位印章、员工签字。其他信息是为了保证格式必要的员工信息、出具年月日。为避免出现劳动报酬纠纷，可写清报酬数额和是否结清。解除合同证...查看全文

法律分析:解除劳动合同协议书可以写明以下内容:_x000D_ 1、劳动合同的订立期限；_x000D_ 2、当事人的身份信息；_x000D_ 3、合同解除事由及解除期限；_x000D_ 4、合同解除后双方应当履行的义务，包括...查看全文