劳动合同5年 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同5年一签合法吗?

答

法律分析：一、劳动合同5年一签合法吗?1、劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，2、法律依据：《...查看全文

问劳动合同签5年

答

法律分析:劳动合同是约束双方的，劳动法规定，如果签订劳动合同十年就可以转长期（无固定期限）合同；长短主要取决你自己的发展规划，每次重新签订合同，双方就可以互相选择一次。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动合同签5年？

答

律师分析：劳动合同是约束双方的，劳动法规定，如果签订劳动合同十年就可以转长期（无固定期限）合同；长短主要取决你自己的发展规划，每次重新签订合同，双方就可以互相选择一次。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问固定期限劳动合同5年合理吗？

答

法律分析：一、固定期限劳动合同5年合理吗?固定期限劳动合同5年是合理的。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单...查看全文

问固定期限劳动合同5年是否合理

答

法律分析：固定期限劳动合同5年合理。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。...查看全文

问未签劳动合同5年后的赔偿问题

答

用人单位超过5年未与劳动者签订劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，视为签订无固定期限劳动合同，需要向劳动者每月支付二倍工资，但一般不超过十一个月。...查看全文

问劳动合同5年到期了要续签多少年了

答

法律分析:用人单位与劳动者签订5年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问劳动合同5年未签，维权之路在哪里？

答

根据劳动合同法规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月不满一年的情况下，应向劳动者每月支付两倍的工资。如果超过一年未签订劳动合同，则应立即补订合同并支付两倍工资。劳动合同法保障劳动者权益，用人单位需注意合同签订，否...查看全文

问劳动合同签5年和3年区别

答

法律分析：一、劳动合同签5年和3年区别试用期的期限不同。依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期...查看全文

问劳动合同能签5年吗

答

法律分析：60岁后不能签劳动合同。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动协议即劳动合同，60周岁以上的人员只可以签订聘用合同，不能签订劳动协议。根据法律规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。【法...查看全文

问劳动合同能签5年吗

答

问劳动合同签5年有什么利弊

答

法律分析:没多少利弊区别，三年或者五年的试用期都不能超过六个月。劳动合同是约束双方的，劳动法规定，如果签订劳动合同十年就可以转长期（无固定期限）合同；长短主要取决你自己的发展规划，每次重新签订合同，双方就可以互相选择一次。...查看全文

问劳动合同签5年有什么利弊？

答

律师分析：没多少利弊区别，三年或者五年的试用期都不能超过六个月。劳动合同是约束双方的，劳动法规定，如果签订劳动合同十年就可以转长期（无固定期限）合同；长短主要取决你自己的发展规划，每次重新签订合同，双方就可以互相选择一次。如果你...查看全文

问劳动合同签5年有什么利弊

答

劳动合同签订时间对于劳动关系的利弊影响不大。根据《中华人民共和国劳动合同法》，合同时间越长试用期越长，但选择多次时间的合同需考虑工作喜好。合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。劳动关系建立需订立书面劳动合同，未签...查看全文

问第二次劳动合同签5年正常吗

答

新法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。所以，第一次劳动合同期满，用人单位与劳动者准备订立第二次固定期限劳动合同时，应当慎重考虑把握好两个要点。其一，考虑...查看全文

问劳动合同签5年可以提前辞职吗

答

法律分析: 签订劳动合同后，期限5年，劳动者有权提前主动辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...查看全文

问劳动合同2年5年之后签几年？

答

律师解答： 1、劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。2、劳动合同期满，不续签劳动合同： 1、用人单位部续...查看全文

问劳动合同可以签5年吗

答

法律分析：一、劳动合同可以签5年吗1、可以。劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。2、但是...查看全文

问劳动合同2年5年之后签多少年？

答

法律解析： 1、劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。2、劳动合同期满，不续签劳动合同： 1、用人单位部续...查看全文

问劳动合同2年5年之后签多少年？

答

律师分析： 1、劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。2、劳动合同期满，不续签劳动合同： 1、用人单位部续...查看全文