劳务派遣是劳务派遣公司签订劳动合同，劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 劳务派遣合同签订期限 劳务派遣合同的签订期限是二年以上。劳务派遣单位需要与...查看全文

一般是跟房地产开发商或原业主签订。即：如果是从开发商那里购买的商品房，就应当和开发商签订购房合同；如果购买的是二手房的话，就应当和之前的业主签订购房合同。 如何签订购房合同 根据我国《商品房销售管理办法》第十六条：商品房销售时，房...查看全文

劳务合同无需备案，根据《民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同自成立时生效，除非法律或当事人另有规定。合同办理批准等手续的规定应依法行事，未办理手续不影响合同中履行义务条款的效力。未履行申请批准等义务的一方需承担违约责任。合同变...查看全文

劳动合同与派遣合同的主要区别在于签订对象、期限、工资发放和岗位类型。劳动合同由劳动者直接与用人单位签订，期限较长，工资由公司直接支付，可以从事所有岗位。而派遣合同由劳动者与派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作，期限较短...查看全文

劳务合同签订不是必须的，但退休返聘人员需要签订。《民法典》第四百七十条规定了合同内容，包括当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任和争议解决方法。当事人可参考示范文本订立合同。...查看全文

转租合同是指在原租赁合同期限内，因为乙方无法或不愿继续使用甲方的物品，乙方与丙方签订合同来接续原合同的情况。转租合同的条款不得违反原合同，并且转租期限需在原合同期限内。...查看全文

这段文本讲述了雇员和雇主的定义以及工会和政府的角色和职责。雇员是指在组织中没有决策权并从属于权力的工人，而员工则包括不同职业和行业的从业者。工会是由员工组成的组织，旨在维护员工的权益。政府的角色则包括作为雇主、调解人和立法者，以及...查看全文

依据我国劳动合同法的规定，劳务合同是由被派遣劳动者与劳务派遣单位签订的合同，签订劳务合同有助于保障被派遣劳动者利益。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单...查看全文

购房合同的主旨是明确买卖双方和房屋信息、支付方式和时间、交付条件、产权登记、质量标准、配套设施、面积差异、争议解决和违约责任等。根据《民法典》第五百九十五条，购房合同是出卖人将房屋所有权转移给买受人，并支付价款的合同。...查看全文

法律分析：一、劳务派遣工签合同是和谁签订劳务派遣工签合同是和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输...查看全文

保证合同是明确约定的保证人和债权人之间的协议，当债务人不履行债务时，保证人承担代为履行或连带责任。保证合同形式包括保证人与债权人订约、与债权人、主债务人共同订立合同，以及保证人单独出具保证书。...查看全文

法律分析：一、劳务派遣合同跟谁签订劳务派遣工签合同是和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位...查看全文

劳务合同签订范围：实习生、退休返聘人员、劳务派遣人员。根据《劳动合同法》规定，劳务合同有助于保护被派遣劳动者利益。劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订固定期限合同，支付劳动报酬。劳务派遣单位与用工单位应签订劳务派遣协议，约定岗位、期限...查看全文

劳务派遣合同要求：劳务派遣单位需与被派遣劳动者签订2年以上的固定期限合同，缴纳社保并支付工资。法律依据为《劳动合同法》第58条。签订劳务派遣合同的注意事项：明确派遣公司签订劳动合同义务，缴纳社保并承担相应责任；规定派遣公司发放工资...查看全文

法律分析：一、劳务派遣跟谁签订劳动合同？劳务派遣签合同是由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发...查看全文

劳动合同只需签名，无需按指印，仍然有效。根据《劳动合同法》和《民法典》的规定，劳动合同可以通过双方签字或盖章生效。合同书形式订立的合同，在双方签名、盖章或按指印之前，一方已履行主要义务且对方接受时即成立。即使合同要求签订确认书，只...查看全文

法律分析：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。因此，劳动合同只能由用人单位与劳动者签订。劳动合同的一方必须是作为法人或者个体经济组织的用人单位，另一方由必须是作为自然...查看全文

一、签订的劳动合同对谁有约束力？对签订劳动合同的当事人有约束力。合同的法律约束力主要体现在以下两个方面：(一)不得擅自变更或解除合同。合同成立后，当事人认真履行合同中规定的义务，不得以任何理由拒...查看全文

根据录用方式，劳动合同签订方需区分政府机关编外人员的直接录用和经劳务派遣的情况。对于直接录用的编外人员，政府机关是用人单位，需与其签订劳动合同；而对于经劳务派遣的编外人员，劳务派遣单位是用人单位，政府机关是用工单位，需与劳务派遣单...查看全文

劳务派遣由劳务派遣机构与派遣劳工签订合同，将劳工派向其他用工单位，由其用工单位向派遣机构支付服务费用的用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。...查看全文