职业年金何时开始缴纳?

律师回答
摘要:职业年金是机关事业单位及其工作人员建立的补充养老保险制度,不同于社会保险和商业保险,是一项单位福利制度。职业年金有待遇确定和缴费确定两种模式,国外公职人员实行的是待遇确定模式,而企业的补充保险是企业年金,逐渐从待遇确定模式转变为缴费确定模式。
1.职业年金一般是从2014年10月1日开始的。年金和养老金并轨时间上是同步的,具体何时开始扣费,缴费按单位和个人都有自己的分摊比例,退休后才可领取。职业年金至少要累计交够15年,达到退休年龄的时候才可以按月领取养老金。如果现在不再交纳了,那么,已经交的保险也要等到够退休年龄的时候把进入个人账户的保险金额一次性领取。对于月工资收入低于费用扣除标准的职工,企业缴费部分计入职工个人账户时,与当月个人工资、薪金所得之和,超过费用扣除标准的,其超过部分按前述规定计税;未超过费用扣除标准的,不征收个人所得税.
2.职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。中国的职业年金既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。职业年金按计发办法可以分为待遇确定和缴费确定两种基本模式,即DB和DC两种模式,国外公职人员实行的是DB模式,企业的补充保险是企业年金,主要由一开始的DB模式逐步转变为DC模式,进入二十一世纪以来,DC模式已经超过了DB模式。
延伸阅读
结语:职业年金是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度。职业年金的实施时间与养老金并轨,具体扣费和缴费比例由单位和个人共同决定。退休后,满足累计交费15年且达到退休年龄的职工才能领取养老金。如果不再交纳,已交保险金额将在退休时一次性领取。对于收入低于费用扣除标准的职工,超过标准部分按规定计税。职业年金是一种补充养老保险制度,由单位及职工承担风险。DB和DC是两种常见的计发办法,DC模式在近年来逐渐取代了DB模式。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

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