单位合同到期后辞退员工是否有补偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同到期单位辞退员工怎么补偿

劳动合同到期，用人单位不续签需支付劳动者经济补偿金。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍标准支付，最高不超过十二年。月工资指劳动合同解除前十二个月的...查看全文

问合同未到期单位辞退员工怎么补偿

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辞退未签合同员工怎么补偿一、辞退未签合同员工怎么补偿劳动者未签订劳动合同就被辞退，如果是被无过错性辞退，则在单位每工作一年，单位要补偿一月的工资;不到半年的，补偿半月的工资;半年以上不到一年的，补偿一月的工资。此外劳动者还可...查看全文

问合同未到期单位辞退员工怎么补偿

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一、合同未到期公司裁员如何补偿金劳动合同未到期，公司进行裁员的，依据劳动者工作年限给予经济补偿，一般是工作每满一年支付一个月工资，工作半年以上的，按一年支付，不足半年的，支付半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

问合同到期单位辞退员工是否需要赔偿

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法律分析：一、合同到期单位辞退员工是否需要赔偿?1、劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...查看全文

问单位合同到期被辞退单位有补偿吗

答

法律解析：要根据具体情况判断。如果劳动者是因为用人单位的过错，如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等原因主动辞职的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问单位合同到期被辞退单位有补偿吗？

答

法律解析：要根据具体情况判断。如果劳动者是因为用人单位的过错，如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等原因主动辞职的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问单位合同到期被辞退单位有补偿吗

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法律分析：单位合同到期被辞退单位有补偿，如果用人单位不续签，应该按工作年限支付补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问单位合同到期被辞退单位有补偿吗

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问单位合同到期被辞退单位有补偿吗？

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律师分析：要根据具体情况判断。如果劳动者是因为用人单位的过错，如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等原因主动辞职的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问单位合同到期被辞退单位有补偿吗？

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问单位合同到期被辞退单位有补偿嘛？

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律师解答：要根据具体情况判断。如果劳动者是因为用人单位的过错，如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等原因主动辞职的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问合同尚未到期，单位如何补偿辞退员工？

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辞职无补偿，违约自负；公司辞退有赔偿，公司违约。根据劳动法第47条规定，按工龄每满一年支付一个月工资作为经济补偿。未交社保需补缴员工入职以来的所有社保。...查看全文

问合同到期了单位辞退有补偿吗

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法律分析：一、合同到期了单位辞退有补偿吗用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳...查看全文

问合同到期了单位辞退有补偿吗

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法律分析：1、劳动合同到期被用人单位辞退的，除了以下情形辞退外，劳动者可以主张经济补偿： (1)劳动者存在过失性辞退： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞...查看全文

问合同期内辞退员工，用人单位是否需要补偿？

答

1、用人单位在合同期内一般是按该员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十...查看全文

问员工被用工单位辞退是否有补偿？

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用人单位以正当理由辞退员工不需要赔偿；违反劳动法解除或终止劳动合同的，需支付赔偿金。按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年按一年计算；月工资超过平均工资三倍的，按三倍支付，最高不超过十二年。违反法律规定解...查看全文

问合同到期后辞退员工如何补偿？

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劳动合同期满辞退员工的补偿分三种情况：1、不续签需支付经济补偿金；2、新合同条件低于原合同也需支付经济补偿金；3、新合同等于或高于原合同条件则无经济补偿金。...查看全文

问用人单位在合同期内辞退员工补偿？

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律师分析：解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文

问单位辞退员工有补偿吗

答

法律分析：用人单位以正当理由辞退员工不需要赔偿；用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

问合同到期后，单位是否有补偿义务？

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合同到期单位不续签有补偿。单位应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的按半年计算；非法解除合同的按照上述标准双倍赔偿。合同到期单位不续签有补偿的吗合同到期单...查看全文