哺乳期不续签劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问哺乳期不续签劳动合同？

答

律师分析：可以获得以下补偿（赔偿）： 1、哺乳期劳动合同到期赔偿标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。 2、如果单位没...查看全文

问哺乳期劳动合同到期不续签怎么赔偿

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法律分析：虽然哺乳期劳动合同到期，但用人单位不得终止合同，劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为止。哺乳期期满后，用人单位可以不再续签合同。所以说，女职工在哺乳期间，用人单位解除劳动合同的，用人单位必须支付给劳动者经济赔偿...查看全文

问哺乳期劳动合同到期不续签怎么赔偿

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一、哺乳期劳动合同到期不续签怎么赔偿？劳动合同到期，用人单位不续签的，应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿年限从入职到合同到期日止，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。...查看全文

问哺乳期劳动合同到期不续签怎么赔偿

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问哺乳期内合同到期公司不续签劳动合同怎么办

答

法律分析：一、哺乳期内合同到期公司不续签劳动合同怎么办1、虽然哺乳期劳动合同到期，但用人单位不得终止合同，劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为止。哺乳期期满后，用人单位可以不再续签合同。所以说，女职工在哺乳期间，用人...查看全文

问哺乳期内合同到期公司不续签劳动合同怎么办

答

法律分析:哺乳期内合同到期公司不续签劳，属于违法终止劳动合同，劳动者要求继续履行的应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文

问哺乳期内合同到期公司不续签劳动合同该怎么办

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本文讲述了哺乳期劳动合同的规定。虽然合同期满，用人单位不能终止合同，应自动延续至哺乳期期满为止。但是，用人单位在哺乳期期满后可以不再续签合同。如果用人单位在此期间解除劳动合同，则必须支付经济赔偿金给劳动者。...查看全文

问哺乳期内合同到期公司不续签劳动合同如何处理

答

法律解析：劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当...查看全文

问哺乳期内合同到期公司不续签劳动合同如何处理

答

劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿...查看全文

问哺乳期内合同到期公司不续签劳动合同如何处理

答

法律分析:劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单...查看全文

问哺乳期内合同到期公司不续签劳动合同如何处理？

答

律师分析：劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当...查看全文

问哺乳期内合同到期，公司不续签劳动合同处理办法

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劳动合同期满，女职工哺乳期间，合同应续延至哺乳期结束终止。用人单位违法解除合同，劳动者要求继续履行，用人单位应继续履行；劳动者不要求继续履行或无法履行，用人单位应支付二倍经济补偿。...查看全文

问哺乳期内劳动合同到期不续签需要赔偿多少

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法律分析：1、哺乳期内劳动合同到期，如果公司不续签，也不按规定续延合同的，应当按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者，即劳动者在公司每工作满一年，公司需要赔偿其两个月的工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，...查看全文

问哺乳期合同到期后，公司不续签劳动合同的应对策略

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合同到期后，公司未续签或顺延合同属违法终止，劳动者要求继续履行合同；若劳动者不要求继续履行或无法履行，公司应支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍。...查看全文

问哺乳期不续签劳动协议？

答

律师解答：可以获得以下补偿（赔偿）： 1、哺乳期劳动合同到期赔偿标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。 2、如果单位没...查看全文

问哺乳期劳动合同可以续签吗

答

法律分析：哺乳期劳动合同续签合同可以的，只要劳动者与用人单位协商一致，意思表示真实，具有相应的民事行为能力，不违反法律法规，不违背公序良俗，作出续签劳动合同的法律行为就有效。法律依据：《中华人民共和...查看全文

问哺乳期劳动合同续签合同可以吗

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法律解析：哺乳期劳动合同续签合同可以的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动...查看全文

问哺乳期劳动合同续签合同可以吗

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法律分析:哺乳期劳动合同续签合同可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用...查看全文

问哺乳期合同到期不续签

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法律解析：劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当...查看全文

问哺乳期合同到期不续签？

答

律师分析：劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当...查看全文