离职十年了还能开离职证明 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职十年了还能开离职证明？

律师分析：单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。劳动者离职后，用人单位依法给劳动者出具了解除劳动合同证明，劳动者将解除劳动合同证明丢失了，劳动者可以请用人单位依法出具，用人单位如果不给劳动者出具，劳动者可以通过社保缴纳证明...查看全文

问离职十年了还能找公司开离职证明吗?

答

离职证明主要证明劳动者与公司解除劳动关系，包括受雇日期、职位和离职原因。开除的员工应填发开除证明，而不是离职证明。根据《劳动合同法》第五十条，公司解除或终止劳动合同时，应出具解除证明，并办理档案和社保转移手续。双方应按约定办理工作...查看全文

问离职一年多了还能开离职证明吗

答

在实践中很多劳动者与用人单位解除劳动合同后是不会让用人单位出具离职证明的，而离职证明是非常有用的，如申请失业金、办理社保关系转移时都需要用到离职证明，那么从公司离职一年了还能让公司开离职证明吗?下面由网为小编进行解答。从公司离职...查看全文

问离职很久了还能开离职证明么

答

职工离职的时候，可以要求用人单位提供离职证明，离职证明可以让劳动者办理劳动关系的转移，离职证明应该在离婚的时候及时办理，如果离职五年的，那么离职五年还能开离职证明吗？离职五年还能开离职证明吗已经离职五年了，劳动者可以到原用人单...查看全文

问离职很久了还能开离职证明么？

答

律师分析：要去单位协商，因为当事人没有在离职时就提出，所以现在只能沟通一下。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖...查看全文

问离职两年后还能开离职证明吗？

答

法律解析：离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原...查看全文

问离职几年后还能开离职证明吗

答

离职证明是表明与公司结束劳动关系的文件，一般在完成离职手续后由用人单位按照《劳动合同法》为其开具。离职证明书上应写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等，并需在十五日内为员工办理...查看全文

问离职一年后还能开离职证明吗

答

一般在离职时单位就应该出具离职证明，没有出具是违法的，现在虽然不能提起劳动仲裁，但是隔一年，仍然在民事诉讼时效内，可以要求单位补。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、...查看全文

问离职两年后还能开离职证明吗？

答

律师分析：离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原...查看全文

问离职两年后还能开离职证明嘛？

答

律师解答：离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原...查看全文

问离职十年，他仍能领取离职证明

答

劳动者离职后，如果单位不开具离职证明，劳动者可以向劳动监察部门申诉或控告。劳动者可以要求单位依法出具离职证明，如果单位拒绝提供，劳动者可以通过社保缴纳证明和声明证明与原单位已无劳动关系来解决问题。...查看全文

问离职证明丢了还能补开吗？

答

法律分析：一般情况下是只开一次，不能补开的。但开离职证明的用人单位人事部门会保留已开过的凭证。这时可以和原单位进行协商，提交一份补来离职证明的申请书，由原单位再开一份离职证明。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 ...查看全文

问离职证明丢了还能补开吗

答

婴儿出生证明丢了能补办吗可以补办的。出生证明丢失补办流程：(一)由当事人或其监护人持新生儿父母双方户口簿、身份证等有效身份证件原件到原签发机构提出补办要求。原签发机构根据原签发信息审核《出生医学证明补发申请书》和《出生医学证明补...查看全文

问离职证明丢了还能补开吗

答

问从公司离职一年了还能让公司开离职证明吗

答

法律分析:从公司离职一年了，可以和公司协商补充开具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律依据:《《中...查看全文

问从公司离职一年了还能让公司开离职证明嘛？

答

律师解答：从公司离职一年了还能让公司开离职证明。可以和公司协商补充开具。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，...查看全文

问从公司离职一年了还能让公司开离职证明吗

答

从公司离职一年了还能让公司开离职证明吗一般在离职时单位就应该出具离职证明，没有出具是违法的，现在虽然不能提起劳动仲裁，但是隔一年，仍然在民事诉讼时效内，可以要求单位补。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合...查看全文

问从公司离职一年了还能让公司开离职证明吗

答

问从公司离职一年了还能让公司开离职证明吗？

答

律师分析：从公司离职一年了还能让公司开离职证明。可以和公司协商补充开具。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，...查看全文

问从公司离职一年了还能让公司开离职证明吗？

答

法律解析：从公司离职一年了还能让公司开离职证明。可以和公司协商补充开具。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，...查看全文