工地上摔伤起诉有时间限制吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工地上摔伤起诉有时间限制吗

答

法律解析：工伤争议属于一般的劳动争议，如果双方当事人无法协商解决的，是需要及时申请劳动仲裁的。如果之后对劳动仲裁委员会的裁决不服的，是可以向人民法院起诉的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳...查看全文

问工地上摔伤起诉有时间限制吗？

答

律师分析：工伤争议属于一般的劳动争议，如果双方当事人无法协商解决的，是需要及时申请劳动仲裁的。如果之后对劳动仲裁委员会的裁决不服的，是可以向人民法院起诉的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动...查看全文

问工地上摔伤起诉有时间限制嘛？

答

律师解答：工伤争议属于一般的劳动争议，如果双方当事人无法协商解决的，是需要及时申请劳动仲裁的。如果之后对劳动仲裁委员会的裁决不服的，是可以向人民法院起诉的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动...查看全文

问工伤起诉时间有限制吗

答

法律分析:因为工伤引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；因为工伤引起的行政争议，直接向人民法院提起...查看全文

问工伤起诉有时间限制吗

答

工伤赔偿诉讼期限是多久? 工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算六十日。实践中，许多在工作中受伤的职工，因不熟悉劳动法律法规，特别是《工伤保险条例》等法规，而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。其中诉讼时效就是最基本...查看全文

问工伤起诉有时间限制吗

答

工伤起诉时间是有时效限定的。1年仲裁时效，对仲裁裁决不服的15天起诉期，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因...查看全文

问工伤起诉有时间限制吗

答

法律分析：职工因工受伤与用人单位所引起的纠纷，属于劳动争议范畴，是有起诉的时间限制的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

问工伤起诉时间限制吗？

答

律师分析：有时间限制。工伤职工与用人单位因赔偿发生的争议属于劳动争议，其仲裁时效为一年之内。但是劳动者应对各个时段的时效区别认识，劳动者申请工伤认定的时间属于请求权利救济的期间，每一个程序结束后，时效应当重新计算。因此劳动者通过...查看全文

问工伤起诉时间限制吗？

答

法律解析：有时间限制。工伤职工与用人单位因赔偿发生的争议属于劳动争议，其仲裁时效为一年之内。但是劳动者应对各个时段的时效区别认识，劳动者申请工伤认定的时间属于请求权利救济的期间，每一个程序结束后，时效应当重新计算。因此劳动者通过...查看全文

问工伤起诉时间限制吗

答

问在工地上受伤后，起诉是否有时间限制？

答

在工地上受伤起诉有时间限制。工伤职工与用人单位关于工伤保险待遇的纠纷属于劳动纠纷。申请仲裁的期限为一年。该期限从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。...查看全文

问工伤起诉时间限制嘛？

答

律师解答：有时间限制。工伤职工与用人单位因赔偿发生的争议属于劳动争议，其仲裁时效为一年之内。但是劳动者应对各个时段的时效区别认识，劳动者申请工伤认定的时间属于请求权利救济的期间，每一个程序结束后，时效应当重新计算。因此劳动者通过...查看全文

问工伤上报时间有限制吗

答

法律分析：劳动者在工作过程中发生事故伤害或者患有职业病，自事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起三十日内，受伤的劳动者可以上报用工单位，由用工单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：...查看全文

问起诉有时间限制吗?

答

法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。起诉期限是我们向人民法院提起诉讼的期限，这个期限并不是永久的，必要要定期内起诉，法律另有规定的，依照其规定。从法院审查行政协议的经验...查看全文

问被人打伤，起诉有时间限制吗？

答

起诉是当事人的法定诉权，没有时间限制。如果起诉的时候超过法定诉讼时效，你依旧可以起诉，但是丧失了胜诉权。诉讼时效一般为知道或者应当知道权利被侵害之日起2年内，最长诉讼时效为20年。下列的诉讼时效期间为一年： 1、身体受到伤害要求赔...查看全文

问上班时间摔伤算工伤吗

答

上班时摔伤属以下情况之一算工伤：在工作场所内从事与工作相关的准备或结束工作时受伤；在工作时间和工作场所内因工作原因受伤；其他情况。...查看全文

问上班时间摔伤算工伤吗

答

上班期间不小心摔伤，并非都是工伤，具体情形如下：一、职工上班途中自己摔倒的，不能认定为工伤；二、上班途中发生交通事故导致摔伤，职工在事故中负主要或全部责任的，不能认定为工伤；三、上班途中发生交通事故导致摔伤...查看全文

问上班时间路上摔伤算工伤吗？

答

上班的路上受伤一般是属于工伤的。具体而言，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的...查看全文

问从工地上摔伤从哪里起诉

答

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。2.公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。3.需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系...查看全文

问从工地上摔伤从哪里起诉？

答

律师分析： 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。2.公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。3.需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位...查看全文