工资一个月按照几天？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资一个月按照多少天？

律师分析：根据我国相关法律的规定，一个月工资应该按照21.75天来算。按照国家有关工资计算的规定，按月计薪的，工资的计算天数365天-104天）÷12月1.75天，因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天，为了计算方便...查看全文

问员工工资一个月按几天算？

答

律师解答：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 ...查看全文

问薪资一个月按几天？

答

律师解答：根据我国相关法律的规定，一个月工资应该按照21.75天来算。按照国家有关工资计算的规定，按月计薪的，工资的计算天数365天-104天）÷12月1.75天，因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天，为了计算方便...查看全文

问每个月按照多少天算工资

答

一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工...查看全文

问工资一个月按多少天算

答

法律分析：得看高工资单休到底高多少以3500一个月，一个月上22天算的话日薪是160一天。如果是单休一个月上26天算，起码要拿到4160元。按照你的说法单休加上500-1000绩效后工资达到4000-4500，其中拿到4...查看全文

问工资一个月按多少天算

答

一个月工资应该按照21.75天来算。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。劳动者月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×（应出勤天数-实际出勤天数）或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。...查看全文

问一个月工资按多少天算

答

工资工资是按天算还是按月算 1、工资不是按30天算，也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数是...查看全文

法律分析：　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。　　法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单...查看全文

问一个月工资按多少天算

答

一、一个月工资按多少天算一、工资按多少天计算在核算工资时，新的劳动法规定是采用每月21.75天的计算方法。但法律法规并不强制要求企业一定按21.75来计算月薪，最普遍的算法就是用“工资=月薪÷(应出勤天数+...查看全文

问工资一个月按多少天算

答

问保底工资是按照一个月多少天算的

答

律师分析:劳动法的保底工资是按照当时签订的劳动合同约定的来计算，但是不能低于当地的最低工资标准，900÷21.75x15=620.7元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的...查看全文

问一个月工资20000抚养费按照工资百分之几给?

答

抚养费应按照月总收入的20%至30%支付，负担多个子女可提高但不得超过50%。没有固定收入则以年收入或行业平均收入为依据。特殊情况下比例可适当提高或降低。...查看全文

问一个月工资9000抚养费按照工资百分之几给

答

抚养费的支付比例一般按月总收入的20%至30%。负担两个以上子女抚养费的可适当提高，但不得超过月总收入的50%。无固定收入的可按当年总收入或同行业平均收入确定。可以根据特殊情况进行适当调整。...查看全文

问工作一个月是按照30天还是31天？

答

律师分析：根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊...查看全文

问员工工资一个月按多少天算？

答

律师分析：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 ...查看全文

问员工工资一个月按多少天算

答

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。...查看全文

问月工资天数按照多少天算

答