员工工资一个月按几天算？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工工资一个月按多少天算？

答

律师分析：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 ...查看全文

问员工工资一个月按多少天算

答

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。...查看全文

问工资一个月按照几天？

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律师解答：根据我国相关法律的规定，一个月工资应该按照21.75天来算。按照国家有关工资计算的规定，按月计薪的，工资的计算天数365天-104天）÷12月1.75天，因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天，为了计算方便...查看全文

问员工薪资一个月按多少天算？

答

法律解析：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 ...查看全文

问工资一个月按多少天算

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法律分析：得看高工资单休到底高多少以3500一个月，一个月上22天算的话日薪是160一天。如果是单休一个月上26天算，起码要拿到4160元。按照你的说法单休加上500-1000绩效后工资达到4000-4500，其中拿到4...查看全文

问工资一个月按多少天算

答

一个月工资应该按照21.75天来算。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。劳动者月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×（应出勤天数-实际出勤天数）或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。...查看全文

问一个月工资按多少天算

答

工资工资是按天算还是按月算 1、工资不是按30天算，也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数是...查看全文

法律分析：　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。　　法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单...查看全文

问一个月工资按多少天算

答

一、一个月工资按多少天算一、工资按多少天计算在核算工资时，新的劳动法规定是采用每月21.75天的计算方法。但法律法规并不强制要求企业一定按21.75来计算月薪，最普遍的算法就是用“工资=月薪÷(应出勤天数+...查看全文

问工资一个月按多少天算

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问国家规定，员工包月工资，如果没做满一个月，是按一个月30天计算工资还是按31天计算工资？

答

《劳动法》规定，不满一个月工资计算时，法定节假日时单位应支付工资时不剔除11天法定节假日。按此规定，日工资和小时工资的折算公式为：日工资=月工资收入÷21.75天，小时工资=月工资收入÷(21.75天×8小时)。该标准自2008年...查看全文

问工伤工资一个月按多少天计算

答

工资算保底一般按多少天计算劳动法的保底工资是按照当时签订的劳动合同约定的来计算，但是不能低于当地的最低工资标准，900;21.75x15=620.7元。月实际工资=月工资;21.75实际出勤天数,工作日加班费的计算方式：月工资;...查看全文

问一个月的工资按多少天计算

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法律分析：算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日。有...查看全文

问一个月的工资按多少天计算

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问一个月矿工十几天怎么算工资

答

最近有员工在网上询问的，旷工期间的工资是如何计算的，这个的话在劳动法是有明确的规定的，首先大家要知道的，旷工是违法劳动纪律的行为的。严重的话会被公司开除的，旷工期间是没有工资的，下面律师就给大家讲解一下有关旷工期间的工资问题。 ...查看全文

问薪资一个月按几天？

答

问一个月的工资能否按31天计算？

答

月工资除以31天合不合法需视情况而定：根据我国法律规定，工资除以31天的计算方法不合理，但需考虑劳动合同中工作时间的规定。若用人单位执行标准工时制度，不合法；若执行经批准的综合计算工时或不定时工时制度，合法。工资计算方法：按年、季...查看全文