没提转正申请默认转正吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没提转正申请默认转正吗？

答

律师分析：如果试用期满又继续工作，只要没有通知辞退、协商延长试用期等，无论是否填转正申请，都视为转正了。动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依...查看全文

问没提转正申请默认转正吗？

答

法律解析：如果试用期满又继续工作，只要没有通知辞退、协商延长试用期等，无论是否填转正申请，都视为转正了。动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依...查看全文

问没提转正申请默认转正吗

答

律师分析:如果试用期满又继续工作，只要没有通知辞退、协商延长试用期等，无论是否填转正申请，都视为转正了。动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问没提转正申请默认转正嘛？

答

律师解答：如果试用期满又继续工作，只要没有通知辞退、协商延长试用期等，无论是否填转正申请，都视为转正了。动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依...查看全文

问过了试用期没有提交转正申请算转正吗

答

本文介绍了试用期已过但未提交转正申请的情况。根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期...查看全文

问过了试用期没有提交转正申请算转正吗

答

法律分析：一、过了试用期没有提交转正申请算转正吗试用期满，用人单位继续用工的，是自动转正。试用的期限与劳动合同的期限有关。如劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期限为一个月。整个试用期限不能超过六个月。一、...查看全文

问提交转正申请书后多久转正

答

从交入党转正申请书到正式审批成为党员一般也就一个月左右,主要是看预备期满一年的时间,以那个时间为准,党章规定:党员的预备期为一年,预备党员预备期满,党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。所以,应该在到期的一个月前就应该递交转正申...查看全文

问试用期未签转正协议，默认是否转正？

答

试用期过后没签合同算转正，根据《劳动合同法》规定，试用期计入劳动合同期，已过试用期不需要再签新合同。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。...查看全文

问转正申请正确提交时间?

答

法律解析：以书面形式向党组织提出转为正式党员的申请其内容包括： 1、说明入党时间、预备期满的时间并提出按期转正的申请。 2、对自已在预备期中的表现作出客观全面的总结，尤其是在发展为预备党员时，支部会上同志们提出的缺点，在预备期间...查看全文

问转正申请正确提交时间?

答

律师解答：以书面形式向党组织提出转为正式党员的申请其内容包括： 1、说明入党时间、预备期满的时间并提出按期转正的申请。 2、对自已在预备期中的表现作出客观全面的总结，尤其是在发展为预备党员时，支部会上同志们提出的缺点，在预备期间...查看全文

问转正申请正确提交时间

答

律师分析：以书面形式向党组织提出转为正式党员的申请其内容包括： 1、说明入党时间、预备期满的时间并提出按期转正的申请。 2、对自已在预备期中的表现作出客观全面的总结，尤其是在发展为预备党员时，支部会上同志们提出的缺点，在预备期间...查看全文

问党员提交转正申请书后多久转正

答

根据《中国共产党发展党员工作细则》第三十三条预备党员转正的手续是:本人向党支部提出书面转正申请;党小组提出意见;党支部征求党员和群众的意见;支部委员会审查;支部大会讨论、表决通过;报上级党委审批。第三十四条党委对党支部上报的预...查看全文

问试用期过了是默认转正吗？

答

律师分析：如果劳动者在试用期内不符合用人单位的试用条件的，用人单位可以选择辞退，而如果用人单位不辞退的，就视为符合录用条件，自动转为正式员工。除此之外还需要注意的是，试用期最长不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问试用期过了是默认转正吗

答

法律解析：如果劳动者在试用期内不符合用人单位的试用条件的，用人单位可以选择辞退，而如果用人单位不辞退的，就视为符合录用条件，自动转为正式员工。除此之外还需要注意的是，试用期最长不得超过六个月。【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

问交了转正申请就算转正了吗？

答

律师分析：劳动法中没有关于转正申请表的规定，在劳动者试用期满后的转正手续应当由各单位根据自身情况自己制定，并写在内部规章制度中，在劳动者入职时应组织学习或者进行公示。在法律上，试用期期限包含在劳动合同期限当中，并已经在劳动合同中...查看全文

问交了转正申请就算转正了吗

答

劳动法中没有关于转正申请表的规定，在劳动者试用期满后的转正手续应当由各单位根据自身情况自己制定，并写在内部规章制度中，在劳动者入职时应组织学习或者进行公示。在法律上，试用期期限包含在劳动合同期限当中，并已经在劳动合同中进行了明确，...查看全文

问交了转正申请就算转正了吗？

答

法律解析：劳动法中没有关于转正申请表的规定，在劳动者试用期满后的转正手续应当由各单位根据自身情况自己制定，并写在内部规章制度中，在劳动者入职时应组织学习或者进行公示。在法律上，试用期期限包含在劳动合同期限当中，并已经在劳动合同中...查看全文

问交了转正申请就算转正了吗？

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问试用期过了，没有交转正申请算转正吗？

答

《劳动合同法》规定：试用期包含在劳动合同期限内，用人单位有义务为劳动者办理缴纳社会保险等3险一金。因此，用人单位在试用期内不为员工缴纳社会保险费的习惯性做法应该改变。...查看全文

问没提交转正申请试用期满算正式员工吗

答

试用期转正申请书怎么写申请书范文：试用员工转正申请尊敬的公司领导：本人于xx 年 xx月xx 日成为公司试用员工，根据公司需要担任xx 一职。负责xx 工作。在这两个多月的试用期间在公司各位同仁的大力支持下，在其他相关人员的积极...查看全文