3500元工资不缴纳个人所得税。若按照3500元作为社保和公积金基数，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%为个人缴费，女工生育个人不缴纳，工伤个人也不缴纳。根据个人缴费比例，养老保险个人缴费比例为8%+2%+1%=11%，则个人应缴纳的养老保险为3500×11%=385元；医疗保险个人缴费比例为2%，则个人应缴纳的医疗保险为3500×2%=70元；失业保险个人缴费比例为1%，则个人应缴纳的失业保险为3500×1%=35元。因此，扣除了五险一金后，个人应缴纳的工资为3500-385-70-35=2690元。
法律客观：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
天津月薪5300五险一金扣多少
律师回答
摘要：本文介绍了个人在获得3500元工资后，不需缴纳个人所得税。同时，根据社会保险法规定，个人应缴纳养老保险、医疗保险和失业保险等社会保险费用。具体计算方法为：养老保险个人缴费比例为11%，医疗保险个人缴费比例为2%，失业保险个人缴费比例为1%。因此，个人应缴纳的工资为3500-385-70-35=2690元。
延伸阅读
5300元工资五险一金个人缴费多少？
根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国住房公积金管理条例》的相关规定，劳动者应当依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费，而用人单位则应当按时足额缴纳社会保险费。
假设某劳动者的工资为5300元，按照我国目前的社会保险制度，其社会保险缴费基数应为上年度职工月平均工资的60%，即5300元×60%=3180元。其中，养老保险费率为8%，医疗保险费率2%，失业保险费率1%，工伤保险费率0.5%，生育保险费率1%。
因此，该劳动者每月社会保险缴费金额为3180元×(8%+2%+1%+0.5%+1%)=342.8元。
另外，根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金是劳动者工资的一部分，应当由用人单位和劳动者按照一定比例分别缴存。目前，住房公积金缴存比例为8%。
因此，该劳动者每月住房公积金缴存金额为5300元×8%=424元。
综上所述，该劳动者每月社会保险缴费金额为342.8元，住房公积金缴存金额为424元，总计为766.8元。
根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国住房公积金管理条例》的相关规定，劳动者应当依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费，而用人单位则应当按时足额缴纳社会保险费。
假设某劳动者的工资为5300元，按照我国目前的社会保险制度，其社会保险缴费基数应为上年度职工月平均工资的60%，即5300元×60%=3180元。其中，养老保险费率为8%，医疗保险费率2%，失业保险费率1%，工伤保险费率0.5%，生育保险费率1%。
因此，该劳动者每月社会保险缴费金额为3180元×(8%+2%+1%+0.5%+1%)=342.8元。
另外，根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金是劳动者工资的一部分，应当由用人单位和劳动者按照一定比例分别缴存。目前，住房公积金缴存比例为8%。
因此，该劳动者每月住房公积金缴存金额为5300元×8%=424元。
综上所述，该劳动者每月社会保险缴费金额为342.8元，住房公积金缴存金额为424元，总计为766.8元。
结语：3500元工资不缴纳个人所得税。根据《社会保险法》规定,个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等社会保险费用,分别在8%、2%和1%的缴费比例下计算。扣除了五险一金后,个人应缴纳的工资为2690元。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。
保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。
保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
5300扣五险一金剩多少？
律师分析： 个人共需要承担五险一金共计580元，剩余工资为2420元。养老保险:单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险:单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；失业保险:单位每个月为你缴纳2%，你...查看全文
月薪五千五险一金扣多少
月薪5000五险扣除比例因地区而异，需根据当地规定计算。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳费用。个税税率表根据工资范围分级，从0%到45%不等。...查看全文
月薪5500五险一金扣多少
律师分析:缴费金额费基数×缴纳比例法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生...查看全文
月薪3500五险一金扣多少
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。对于，工资3500五险一金多少钱一个月你清楚吗？ 工资3500五险一金多少钱一个月 每个省份制定的缴纳标准有所...查看全文
月薪8000五险一金扣多少
五险一金扣多少 五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。五险包括：1、养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；2、医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；3、失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；4、工伤保险、生育...查看全文
月薪8000五险一金扣多少
一、工资8000的五险一金缴纳根据个人情况而定，养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳1%，住房公积金由用人单位和劳动者共同承担。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第六十条。 二、五险一金包括养老保险、医...查看全文
月薪8000五险一金扣多少
一、月薪8000五险一金要扣多少 个人缴纳的养老保险比例是8%,8000×元。其次是医疗保险,个人缴纳的医疗保险比例是2%,8000×元。失业保险目前...查看全文
月薪3500五险一金扣多少？
律师分析： 如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=29...查看全文
月薪4500五险一金扣多少
扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2...查看全文
月薪2万五险一金扣多少
我们缴纳社保的金额是根据我们的工资收入确定的，简单说，就是工资收入越高，你需要缴纳的社保也就越高。那么大家知道一个月工资2万，社保需要交多少吗， 一、工资2万社保交多少 （1）养老保险 单位缴费金额=20000×19%=3800...查看全文
月薪7000五险一金扣多少钱一个月
一、北京7000工资五险扣多少钱一个月1、由于每个用人单位为员工社保和住房公积金的缴费基数不一定按照实际工资来计算,且各地所交金额也有差别,因此需自行询问具体的缴费金额。如果将工资7000元视为已扣除社会保险费和住房公积金后的所得...查看全文
2万月薪每月扣多少五险一金
我们缴纳社保的金额是根据我们的工资收入确定的,简单说,就是工资收入越高,你需要缴纳的社保也就越高。那么大家知道一个月工资2万,社保需要交多少吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,希望对您有所帮助。...查看全文
2万月薪每月扣多少五险一金
(1)养老保险 单位缴费金额=20000×19%=3800元 个人缴费金额=20000×8%=1600元 (2)医疗保险 单位缴费金额=20000×10%=2000元 个人缴费金额=20000×2%+3元(大病统筹)=403...查看全文
2万月薪每月扣多少五险一金
工资2万社保缴纳情况及社保的定义和作用。工资2万，五险一金单位缴费合计为8560元，个人缴费合计为4403元。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会经济制度。包括养老保险、医疗...查看全文
税前5300工资扣除五险一金剩多少
5300元工资、扣除五险后，还有4750元左右。职工缴纳社保个人部分有固定的比例、养老保险要缴纳工资基数的8%，医疗保险要缴纳工资基数的2%、少量失业保险，工伤保险和生育保险不需要职工个人缴费。所有5300元工资，要缴纳五险总的费...查看全文
月薪五千扣除五险一金还剩多少
你好，工资5000扣五险一金剩4100多。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。以5000元作为缴费基数的话，...查看全文
天津五险一金一个月要交多少钱
天津五险一金一个月要交多少钱？ 法律分析：五险一金交多少=缴费基数×缴费比例. 社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。法律依据：...查看全文
月薪4000扣完五险一金还剩多少
工资4000扣完五险一金一般还剩3100到3600元不等。各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%，扣除部分就是4000乘以22.5...查看全文
月薪9000扣除五险一金税后多少
律师分析:全国各地缴费基数与比例略有差别，以下计算以深圳市为例：一、社保缴费计算：1、养老保险：9000×8%=720元2、医疗保险：9000×2%=180元3、失业保险：9000×0.5%...查看全文
月薪六千扣完五险一金剩多少
个人一个月要交大约960元。 根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。 如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统...查看全文
推荐律师
朱义全
北京市-北京市-朝阳区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务99人次
热门法律问题
