公司法人交社保是必须的吗？-法律问答|晖律网

公司法人交社保是必须的吗？

回答于2024-05-03 阅读（1413）

律师回答

摘要：公司法人是指依据公司法设立的企业组织,拥有独立的财产,能够独立享有民事权利和承担民事义务,同时以全部财产对公司的债务承担民事责任。我国的公司法人包括有限责任公司和股份有限公司。其中,有限责任公司是由50个以下的股东设立的公司法人;股份有限公司是采取发起设立或募集设立的方式成立的公司法人。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

公司法人是指依据公司法设立的企业组织，拥有独立的财产，能够独立享有民事权利和承担民事义务，同时以全部财产对公司的债务承担民事责任。
根据我国《公司法》的规定，我国的公司法人包括两种基本类型，即有限责任公司和股份有限公司。其中，有限责任公司是由50个以下的股东设立的公司法人;股份有限公司是采取发起设立或募集设立的方式成立的公司法人。
二、社会保险
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
三、公司法人要签订劳动合同吗?
1、董事长是董事会选举产生的，可能是公司的股东，也可能不是。根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系就要签订劳动合同。
2、根据《公司法》规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
3、总经理是由董事会聘任或解聘的，如果是公司法定代表人，同上面讨论。
4、如果股东是公司法定代表人或总经理或董事长，同上讨论。
四、公司法人需要交社保吗?
如果公司与法定代表人不存在劳动关系的，公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存在劳动关系的，公司需要为法定代表人缴交社会保险。具体情况，请自行根据实际情况及相关规定进行核实确定。
1、如果公司是私营公司或合伙经营，你是公司法人且是股东之一，就不用签订劳动合同了，劳动合同是确立企业与员工关系的，你与企业的关系在营业执照上写的很明确了。
2、如果你不是股东，你与企业的关系应在公司章程中明确，而不用劳动合同这种形式。
3、如果公司是国有企业，你是否签订劳动合同，由上级决定，因为国有企业的人事权在上级或母公司，按理说，你的管理关系应在上一级组织。
假如没有签订劳动合同，没有存在劳动关系，法定代表人是不一定需要缴纳社保的，但公司里面至少要有一个人缴纳。
公司法人包括有限责任公司和股份有限公司，它在法律上相当于一个人，有独立的承担责任的能力。在实际中，还有公司法定代表人，行使相关权利，他是否要交社保取决于公司形式以及是否签订劳动合同，以实际情况为主。

延伸阅读

有限责任公司和股份有限公司是两种不同的公司组织形式,它们的法人区别主要体现在以下几个方面:

1. 股东责任:有限责任公司的股东仅承担其出资额的责任,而股份有限公司的股东则承担公司债务的清偿责任,即股东有限责任。

2. 注册资本:有限责任公司的注册资本最低限额为30万元,而股份有限公司的注册资本没有最低限额要求。

3. 股权结构:有限责任公司的股权结构比较简单,而股份有限公司的股权结构比较复杂,包括发起人、股东、董监高等。

4. 机构设置:有限责任公司的机构设置比较简单,而股份有限公司的机构设置比较复杂,包括董事会、监事会、股东大会等。

5. 融资方式:有限责任公司的融资方式比较单一,而股份有限公司可以通过发行股票进行融资,也可以通过债务融资等方式进行融资。

有限责任公司和股份有限公司在股东责任、注册资本、股权结构、机构设置和融资方式等方面存在差异,需要根据实际情况选择适合的公司组织形式。

结语：公司法人是依据公司法设立的企业组织，拥有独立的财产，能够独立享有民事权利和承担民事义务，同时以全部财产对公司的债务承担民事责任。根据我国《公司法》的规定，我国的公司法人包括有限责任公司和股份有限公司。其中，有限责任公司是由50个以下的股东设立的公司法人;股份有限公司是采取发起设立或募集设立的方式成立的公司法人。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

公司法人要签订劳动合同吗？根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系就要签订劳动合同。根据《公司法》规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。总经理是由董事会聘任或解聘的，如果是公司法定代表人，同上面讨论。如果股东是公司法定代表人或总经理或董事长，同上讨论。如果公司与法定代表人不存在劳动关系，公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存在劳动关系的，公司需要为法定代表人缴交社会保险。具体情况，请自行根据实际情况及相关规定进行核实确定。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第一章总则第六条国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
中华人民共和国社会保险法：第七章社会保险费征缴第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法：第八章社会保险基金第七十一条国家设立全国社会保障基金，由中央财政预算拨款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成，用于社会保障支出的补充、调剂。全国社会保障基金由全国社会保障基金管理运营机构负责管理运营，在保证安全的前提下实现保值增值。
全国社会保障基金应当定期向社会公布收支、管理和投资运营的情况。国务院财政部门、社会保险行政部门、审计机关对全国社会保障基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。

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