法律解析： 发生交通事故认定为工伤的，要依据劳动能力鉴定结果确定赔偿数额。一般由工伤保险基和用人单位赔付，而劳动者可以同时向事故责任人主张人身损害赔偿。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

律师分析： 发生交通事故认定为工伤的，要依据劳动能力鉴定结果确定赔偿数额。一般由工伤保险基和用人单位赔付，而劳动者可以同时向事故责任人主张人身损害赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

法律解析： 上下班途中非本人主要责任的交通事故，可以申报工伤，单位需要赔偿。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费...查看全文

律师分析： 上下班途中非本人主要责任的交通事故，可以申报工伤，单位需要赔偿。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费...查看全文

法律解析： 上下班途中非本人主要责任的交通事故，可以申报工伤，单位需要赔偿。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费...查看全文

法律分析:劳动者在车祸中负全责无权享受工伤保险待遇；但劳动者在车祸中是对方全责而受到伤害，经认定为工伤的，用人单位支付以下工伤保险赔偿:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，...查看全文

一、工伤车祸用人单位如何赔偿 发生交通事故认定为工伤的，要依据劳动能力鉴定结果确定赔偿数额。一般由工伤保险基和用人单位赔付，而劳动者可以同时向事故责任人主张人身损害赔偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四...查看全文

法律解析： 上班车祸工伤赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、、交通食宿费。上述费用由工伤保险基金支付。因工伤致残的还可以领取伤残补助金，具体的数额应以经过鉴定后的伤残等级为依据，按照《工伤保险条例》规定的标准计算...查看全文

律师分析： 上班车祸工伤赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、、交通食宿费。上述费用由工伤保险基金支付。因工伤致残的还可以领取伤残补助金，具体的数额应以经过鉴定后的伤残等级为依据，按照《工伤保险条例》规定的标准计算...查看全文

交通事故后单位补偿：已支付的费用不再重复支付，差额部分由单位补足；工伤保险待遇仍可享受；若无法获得交通事故赔偿，单位应按规定提供工伤保险待遇。...查看全文

律师分析： （一）治疗工伤期间的工资福利： 《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...查看全文

律师分析： 申请工伤认定，享受工伤待遇，且死亡赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位不承担(未交工作保险金的除外)。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火...查看全文

单位工伤赔偿应根据实际情况主张，相关费用根据国家规定由工伤保险基金或用人单位支付。申请劳动能力鉴定需在规定期限内进行，可向相应鉴定委员会申请。若对鉴定结论不服，可提出再次鉴定申请，最终结论由省级鉴定委员会作出。一年后，如伤残情况有...查看全文

法律分析： 　　上班因为车祸发生的工伤，由责任方支付赔偿费用，如果工伤待遇中对方赔偿中没有的情况下由工伤保险基金支付，重合部分对方支付补足工伤待遇的金额，差额由单位或者工伤保险基金支付。 　　 法律依据：： 《工伤保险条例》 ...查看全文

法律分析:劳动者因为车祸死亡属于工伤的，享受以下工伤保险待遇:安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补...查看全文

法律分析:上班路上出车祸属于工伤的，用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等工伤保险待遇；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位还要支付由工伤保险基金支付的工伤保险待遇；其他。...查看全文

律师分析： 发生交通事故导致受伤的没有申请工伤鉴定的话不算工伤，不能按工伤的规定支付工资。这种情况只能按病假支付工资，没有工伤鉴定不能按工伤方式支付全额工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当...查看全文

法律分析：发生交通事故导致受伤的没有申请工伤鉴定的话不算工伤，不能按工伤的规定支付工资。这种情况只能按病假支付工资，没有工伤鉴定不能按工伤方式支付全额工资。法律依据：《工伤保险条例》第十四条_x00...查看全文

律师分析： 依据工伤管理条例的规定，发生工伤后医疗费用的赔偿，依据实际的支出而定，职工可持医药费的单据进行报销。 《中华人民共和国工伤管理条例》 第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工...查看全文

法律分析:车祸工伤由事故责任方赔偿。如果职工遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，则第三人不能免除民事赔偿责任，工伤职工可以获得双重赔偿。也就是说除了责任方承担误工费外，用人单位还要支付停职留薪期间的工资，单位不能因其得到...查看全文