工作一个月被辞退应赔偿多少-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作一个月被辞退应赔偿多少

具体看用人单位解除的方式和理由，不一定会有经济补偿金或者赔偿金。 1、用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。 2、用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不...查看全文

问工作一年五个月被辞退,应该赔偿多少个月的工资

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劳动者违法解除劳动合同后，可申请劳动仲裁要求继续履行合同或支付赔偿金。赔偿金按每工作一年支付两个月工资计算，不满半年按一个月工资计算。法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害需赔偿医疗费、护理费、...查看全文

问工作一个月被辞退应赔偿多些

答

具体看用人单位解除的方法和理由，不一定会有经济补偿金或者赔偿金。 1、用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。 2、用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不...查看全文

问工作十一个月被辞退赔偿多少

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法律分析：一、工作十一个月被辞退赔偿多少？1、用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。2、用人单位单方解除劳动合同应当符合《劳动合同...查看全文

问工作一个月被辞退赔偿多少钱

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工伤被辞退赔偿多少钱应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系，应当支付劳动者两倍...查看全文

问工作一个月被辞退赔偿多少钱

答

法律分析：一、工作一个月被辞退赔偿多少钱？1、劳动者上班一个月后被公司辞退，如果属于违法辞退，则劳动者在公司每工作一年，单位需赔偿二个月的工资；如果是无过错性辞退，则劳动者在公司每工作一年，补偿一个月的工资；如果是过错...查看全文

问工作三个月被辞退赔偿多少？

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律师分析：工作三个月没有签劳动合同被辞退的补偿标准是可以多领取到半个月的工资，这半个月的工资就是公司应该支付的经济补偿。其次，公司还要针对这三个月没签劳动合同对职工进行赔偿，赔偿的标准是从第二个月开始支付双倍的工资，因此，离职的...查看全文

问工作三个月被辞退赔偿多少

答

被辞退赔偿多少钱应根据具体情况。一、如果劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等情形，用人单位解除劳动合同的，无须支付经济补偿；二、劳动者没有上述情形，用人单位依法解除劳动合同，辞退劳动者...查看全文

问工作三个月被辞退赔偿多少

答

一、试用期三个月被辞退补偿多少钱经济补偿金额如下： 1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资; 2、如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资; 3、如果...查看全文

问工作10个月被辞退赔偿多少钱

答

法律分析：一、工作10个月被辞退赔偿多少钱？根据《劳动合同法》第四十一条的规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取...查看全文

问工作8个月被辞退赔偿多少钱？

答

法律解析：违法辞退员工的赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问工作8个月被辞退赔偿多少钱

答

律师分析:违法辞退员工的赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。法律依据:《中华人...查看全文

问工作5个月被辞退赔偿多少钱？

答

律师分析：不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的。根据劳动法规第...查看全文

问工作8个月被辞退赔偿多少钱？

答

律师分析：违法辞退员工的赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问工作2个月被辞退赔偿多少钱

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法律分析：一、工作2个月被辞退赔偿多少钱劳动者工作两个月被辞退，分以下情形赔偿：1、属于以下用人单位违法辞退的情形的，用人单位支付一个月工资的赔偿金：（1）用人单位辞退劳动者的程序不符合法律规定...查看全文

问工作8个月被辞退赔偿多少钱？

答

问工作6个多月被辞退赔偿多少钱

答

法律分析：一、工作6个多月被辞退赔偿多少钱工作6个多月被辞退需要补偿一个月的工资。单位辞退员工补偿标准是需要根据劳动者在用人单位工作年限来进行确定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履...查看全文

问工作一个月被辞退的赔偿金额是多少？

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用人单位违法辞退劳动者应支付二倍经济补偿，而解除劳动合同需支付半个月工资的经济补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定。...查看全文

问工作五个月被辞退可以赔偿多少？

答

根据《劳动合同法》第四十七条，劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿按职工月平均工资三倍的数额支付，年限最高不超过十二年。对于工作不满一年的劳动者，支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问工作1年2个月被辞退赔偿多少

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法律分析：一、工作1年2个月被辞退赔偿多少工作一年2个月辞退赔偿补偿为1.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。经济补偿金为补偿时间乘以离职前的12个月的平均工资。用人单位违反本法规...查看全文