劳动合同的章要盖章位置有以下情况：
一、在尾部签字处应盖章，这是必须的；
二、如果有多页，可盖齐缝章；
三、金额等处不必盖章，用大小写并用等方式即可；
四、如果有手写后更改的地方，双方应盖章。劳动合同的生效要件之一就是双方当事人必须签字、盖章，没有用人单位的公章劳动合同是无效的。
劳动合同章盖在合同的什么地方
律师回答
摘要：劳动合同章要盖的位置包括：尾部签字处、多页齐缝章、金额等处不需盖章、手写更改处需盖章。劳动合同生效要件之一是双方签字、盖章，无用人单位公章的合同无效。
延伸阅读
劳动合同签署的具体要求和注意事项
劳动合同签署的具体要求和注意事项包括以下几点：首先，劳动合同应以双方自愿的原则达成，并明确约定双方的权利和义务。其次，签署时应注意确认合同的有效性，包括合同双方的身份、合同条款的明确性和合法性等。此外，签署时应注意合同的章盖位置，通常是在合同的封面、末页或每页右下角。还要确保签署时的日期和签字人的真实性。最后，签署前应认真阅读合同条款，特别是关于工资、工作时间、福利待遇、解雇条款等重要内容。签署后，双方应保留好合同副本，并及时履行合同义务。
劳动合同签署的具体要求和注意事项包括以下几点：首先，劳动合同应以双方自愿的原则达成，并明确约定双方的权利和义务。其次，签署时应注意确认合同的有效性，包括合同双方的身份、合同条款的明确性和合法性等。此外，签署时应注意合同的章盖位置，通常是在合同的封面、末页或每页右下角。还要确保签署时的日期和签字人的真实性。最后，签署前应认真阅读合同条款，特别是关于工资、工作时间、福利待遇、解雇条款等重要内容。签署后，双方应保留好合同副本，并及时履行合同义务。
结语：劳动合同的章要盖章位置有多种情况。首先，在尾部签字处必须盖章。其次，如果有多页，可以盖齐缝章。金额等处通常不需要盖章，可以使用大小写并用等方式表示。最后，如果有手写后更改的地方，双方应盖章。劳动合同的生效要件之一是双方当事人必须签字、盖章，没有用人单位的公章劳动合同将无效。签署劳动合同时，还应注意双方自愿原则、合同有效性、章盖位置、日期真实性等要求。签署前应仔细阅读合同条款，特别关注重要内容。签署后，双方应妥善保存合同副本并履行合同义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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